La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA) requiere que los empleadores de dar formación a todos los empleados en los riesgos y normas de seguridad específicas para sus ocupaciones. Sesiones de entrenamiento

entrenamiento OSHA puede hacer en el lugar de trabajo (necesario para algunas ocupaciones ) , en línea o por video. Sin embargo , una persona viva debe estar disponible para responder a preguntas cuando el método de entrenamiento aplicado es en línea o con el uso de videos.
Documentación Formación

Documentación de toda formación de los empleados sesiones y sesiones de actualización deben incluir temas tratados y las firmas de los asistentes. Es de vital importancia que los empleadores mantengan registros precisos como prueba de una formación adecuada en el caso de un accidente empleado o enfermedad de trabajo .
Sustancias peligrosas

se requiere una compilación de las hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) para todos los productos químicos peligrosos , y la información sobre todos los lugares de trabajo contaminents , tales como agentes patógenos transmitidos por la sangre y el amianto , debe ser documentado. Esta información se incluye en las sesiones de entrenamiento y se debe mantener en un lugar donde sea fácilmente accesible para todos los empleados revisar .
Equipo de seguridad

Es responsabilidad del empleador para proporcionar una sólida formación a los empleados en la necesidad y el uso de cualquier equipo de seguridad , equipo , ropa o uniformes requeridas para evitar o prevenir lesiones personales o la contaminación en el desempeño de sus funciones.

médicos Informes

registros bien documentados deben mantenerse para todas las apariciones relacionadas con la exposición o lesión. Además , los empleadores deben mantener registros médicos de todas las pruebas , la inmunización y exenciones en caso necesario al igual que con la salud y las posiciones relacionadas con la seguridad pública.