Cómo llevar a cabo de Capacitación sobre Seguridad - Consejos y técnicas de motivación

Si usted es un coordinador de seguridad o un participante de la audiencia no quiere, se puede apreciar la necesidad de motivar a la gente para conocer y aplicar las técnicas de seguridad. Yo era un coordinador de seguridad para más de 4 años. Durante ese tiempo tuve la oportunidad de reducir los accidentes , aumentar la participación en los programas , y motivar a la gente para estar seguro en el trabajo. Este artículo eHow discutirá algunas de las técnicas que utiliza y cómo se pueden aplicar en su lugar de trabajo . Instrucciones Matemáticas 1

llamar su atención y respeto - Antes de que usted puede enseñar a nadie acerca de la seguridad que debe captar su atención y respeto. Usted necesita su atención de manera que escuchen que usted y su respeto por lo que se aplicará lo que les digas .

Llevé a cabo la capacitación una vez al mes y fue siempre un dolor para mí para redondear todo el mundo para el entrenamiento . Mi empresa sugirió ir a un sistema de formación electrónica. Eso puede funcionar hasta cierto punto, pero no 100 % del tiempo . Debe tener que uno a uno con la gente . Los trabajadores no van a escuchar a usted si no te respetan y respeto no es automática sólo porque usted tiene un título de autoridad. Así que si usted hace la formación electrónica, tratar de reunirse con la gente en un grupo de al menos 2-3 veces al año . Esto le permitirá desarrollar una relación de trabajo con la gente, aprender acerca de ellos, aprenderá acerca de usted, y se fomentará el respeto . Recuerde que esto no va a suceder durante la noche.

Para continuar ganando el respeto de un trabajador que tendrá que mostrar su preocupación acerca de la persona de bienestar. La mayoría de los trabajadores no duda en afirmar que su trabajo no es para mantenerlos a salvo , es realmente para ahorrar dinero a la empresa mediante la colocación de normas onerosas y guardias de seguridad por todas partes. De hecho , he escuchado incontables tiempo la declaración, " ¿Quieres que yo trabaje o estar a salvo ? " Esto es a menudo la mentalidad inducida por las figuras de autoridad que no son conscientes de los detalles del trabajo de los trabajadores y las normas del lugar o los guardias de seguridad en el lugar que la producción lenta. Para combatir esta época de la batalla de la producción y de los trabajadores frente al coordinador de seguridad y las reglas , utilice las responsabilidades para que la gente más involucrada . Una forma es el desarrollo de diálogo con un equipo de trabajadores y pedirles su opinión sobre cómo se puede reducir un peligro sin disminuir la velocidad de producción. Puede que tenga que arrastrar el primer equipo en la reunión , pero después de ofrecer pizza y una gorra de béisbol de empresa para los participantes que nunca tendrá que arrastrar a nadie a la próxima reunión del equipo . También, una vez que el primer equipo se propaga la palabra se le bombardea con voluntarios para la próxima reunión. Una segunda manera de ganarse el respeto es encontrar un dispositivo de seguridad que facilita la carga de trabajadores , mientras que la aceleración de la producción o de mantenimiento de la misma . Luego se comunica que usted hizo esto sólo para ellos. Un buen ejemplo es cuando la empresa paga por un programa de zapatos con punta de acero , teñido gafas de seguridad para los trabajadores para llevar a casa para trabajar en el jardín horario de verano, o del equipo de la NFL o de béisbol cascos o bump caps .
2

Ahora que usted tiene su atención y respeto, tendrá que mantenerla . La formación es probablemente lo que menos le gusta del trabajador en la seguridad al lado de todas las reglas. Para aliviar esta aversión, usted debe pensar en sí mismo como el maestro de cualquier clase de seguridad . Recuerde volver a la universidad o la escuela secundaria? Cuando los estudiantes fallaron la clase de un maestro en particular que fue culpa de la maestra por ser de difícil y tratar de " engañar" los estudiantes en un examen. No sea que el maestro ! Mantener entrenamiento simple . Enseñar las técnicas de trabajo que se aplican a ellos ya su trabajo. Por ejemplo, un empleado de oficina tiene que aprender cómo comportarse alrededor de tenedor camiones , pero no es necesario saber conducir una o inspeccionar una. Así que no les haga sentarse a través de la misma formación que alguien que va a manejar uno . Usted puede garantizar que no le va a gustar y va a correr la voz sobre lo horrible que fue su entrenamiento. Otro ejemplo es resbalones, tropezones y caídas. No es necesario entrar en muchos detalles , si no se aplica a ellos. Si trabajan alrededor de líquidos asegurarse de que entienden a la importancia de no corriente, con los derrames se limpian, etc Si trabajan alrededor de polvos y no manejan líquidos en todo, entonces no hay necesidad de gastar un montón de tiempo en derrames de líquidos o limpia arriba.

a continuación, hacer que regresen . Tener un dibujo durante el entrenamiento para algo que pueden llevar a casa o usar en el trabajo que se aplica a la seguridad. Algunos ejemplos de los regalos que he usado son un extintor de incendios en el hogar o la alarma de humo cuando se entrena para la respuesta de emergencia , un buen par de gafas de seguridad con espejos para su uso en casa cuando trabajar en el jardín cuando se entrena para PPE, e incluso conjuntos barbacoa parrilla y comederos de pájaros durante la primavera sólo por diversión. Además, mantener a su público entretenido por repartir caramelos o golosinas para responder a las preguntas o participar en los debates . Por último , no gastar más de 1 hora para cada entrenamiento a menos que sea de camiones tenedor o entrenamiento respirador. En caso contrario , perderá la atención de su audiencia.
3

Por último , los trabajadores consiguen implicados . Incluirlos en un equipo de inspección de seguridad , un equipo de mejora de la seguridad , o un equipo de formación de vídeo de seguridad. Déjelos escoger su propio material de capacitación . Usted puede incluso elegir a otros, oradores invitados durante su entrenamiento para ofrecer sus consejos sobre las cosas que pertenecen a su trabajo.

Otra manera de involucrar a la gente es hacer una pequeña parte de todo el entrenamiento de seguridad relacionada con el trabajo se relacionan con el hogar o la seguridad de la familia. Si entrenas en la capacitación del respirador, asegúrese de que entienden que la seguridad del respirador en el hogar y la ventilación adecuada, mientras que la pintura o la importancia de usar tapones para los oídos en el trabajo como en el hogar , mientras que cortar el césped este verano.

A continuación, hacer que el pruebas fácil de usar. No trate de engañar a la gente . Si hay un método que se utiliza para ayudar a recordar los términos , compártalo con sus trabajadores. Aprenderán más si se trata de una actividad o la rima en lugar de la información que les arrojaron a regurgitar en papel .