El lugar de trabajo de la gente, no importa si se trata de una fábrica de ropa, un barco de pesca en el mar abierto, o un laboratorio de investigación en la Antártida es también su segundo hogar. Tanto las empresas como los empleados tienen la responsabilidad de asegurarse de que el lugar de trabajo es saludable, ya que mucha gente pasa mucho tiempo en ella. Vamos a discutir y tomar un examen más detenido de los problemas comunes de salud laboral. A menos que una persona nace de un multimillonario, lo más probable es que han sido un empleado por lo menos una vez en sus vidas. Algunas de la salud en el trabajo se refiere a cualquier empresa tiene que tener en cuenta son la dieta y comer bien, equilibrar el trabajo y la vida personal, peligros de fumar, las drogas y el alcohol, la recreación sexual y el cuidado de la salud mental. Algunos de los problemas de salud laboral más importantes que deben ser abordados por los empleadores son, por supuesto, el estrés y el estado general de salud mental, tabaquismo, drogas, alcohol, conciliación y por último pero no menos importante la dieta y la nutrición. La comida es una de las mayores y más importantes cosas en la vida. Debido a esto, es muy importante que los empleados se les enseña todo lo que hay que saber sobre la dieta y la nutrición y los empleadores tienen una buena ventaja de ser capaz de enseñarles que a través de los programas de salud en el trabajo. Al enseñar a cada empleado la dieta adecuada y la nutrición, más graves cuestiones de salud laboral pueden ser dirigidos clara. La recesión genera una gran cantidad de estrés en una empresa, ya que los recortes y los despidos se hacen muy común. Es de sentido común, por lo tanto, que se aliente a los grupos de personas con intereses comunes para mezclarse después del trabajo de acuerdo a los estudios sobre salud laboral. Cualquier programa que tiene como objetivo equilibrar el trabajo y las partes relacionadas no laborales de la vida. Todo el mundo sabe que fumar es malo no sólo para la salud del fumador, pero para las personas que le rodean. Una buena política de salud en el trabajo como una política de no fumar, aplicarse estrictamente entre todos los empleados se puede obligar a la gente a abandonar sus malos hábitos. Nada bueno sale de fumar y cada palo de cigarrillos se acaba acorta su vida en 5 minutos. Sólo cuando se bebe fuera de control y es regularmente intoxicado no beber se vuelven malos. Salud en el trabajo serio puede verse afectada si los artículos tales como el alcohol o incluso drogas se les permite vagar libremente en los locales de la empresa. Ningún empleado debe estar facultada para adoptar cualquier tipo de drogas ilegales, ya que puede tener una consecuencia importante en la salud de todo el lugar de trabajo. La salud sexual es tan importante como cualquier otro lugar de trabajo tema y las empresas relacionadas con la salud deben educar y promover a sus empleados. Los estudios demuestran que el sexo es capaz de disminuir la presión arterial y el estrés general en las personas que participan en ella con regularidad. A pesar de que la educación sexual no se supone que es el punto fuerte de una empresa, se debe incluir que se refiere a la salud general de los empleados. Pregunte a cualquier persona y ellos abiertamente de acuerdo en que el lugar de trabajo es a menudo el lugar más estresante para estar adentro El lugar de trabajo si se trata de un recinto debe estar bien iluminado y diseñado para fomentar la productividad y la eficiencia entre los trabajadores. Por lo menos, los entornos de trabajo en los países más desarrollados son cada vez más personal que aburrido oficinas sin vida del pasado. En conclusión, hay una gran cantidad de información más detallada acerca de los problemas de salud mencionados discutidos aquí. Es la responsabilidad del empleador para asegurarse de que no son empleados en peligro cuando está en el entorno de trabajo. A iniciativa de salud en el trabajo con éxito en cualquier empresa puede afectar a una gran cantidad de vidas.