Participating en deportes organizados le da a su hijo la actividad física durante el desarrollo deportivo y un sentido de trabajo en equipo. Un coche de apoyo que entiende cómo los niños aprenden crea un ambiente de equipo positivo, pero puede que tenga que hablar con el entrenador sobre una preocupación. Si una situación de mayor o menor, la forma de enfocar el entrenador de su hijo puede afectar la manera en que responde. Si usted necesita un momento de tiempo del entrenador, la planificación de su conversación puede mantener una relación positiva y ayudar a resolver los problemas. Instrucciones
1

iniciar la comunicación desde el comienzo de la temporada para desarrollar una relación positiva con el entrenador. Responda a sus preguntas y llegar a conocerlo como comience la temporada. Si usted ya tiene una relación con el entrenador, usted tendrá un tiempo más fácil la crianza de los problemas que puedan surgir.
2

Elija el método de comunicación que mejor se adapte a la situación. Si usted tiene una pregunta rápida sobre el horario o un próximo juego, un correo electrónico, mensaje de texto o llamada telefónica que funciona bien. Si usted tiene un problema relacionado con el equipo, una reunión en persona, le permite comunicarse y trabajar juntos para resolver mejor el problema.
3

Contacta con el entrenador para programar una reunión para garantizar que tiene suficiente tiempo para abordar plenamente la cuestión. Tratar de hablar con él después de un juego o práctica puede significar sentir prisa. Puede que no tiene ganas de hablar, especialmente si el juego o la práctica no van bien. Una reunión programada también permite a usted hablar con el entrenador cuando los jugadores no están presentes.
4

Reúna sus pensamientos antes de reunirse con el entrenador para asegurar que todos sus problemas se abordan. Tome notas si tiene varios puntos que desea discutir.
5

Presente sus preocupaciones con calma con hechos en vez de dejar llevar por sus emociones, especialmente si usted está molesto por una situación relacionada con el deporte. Utilice la reunión como una manera de fomentar la colaboración para resolver los problemas en lugar de culpar al entrenador. Mantenga la calma y ver cuál es su lenguaje corporal dice el entrenador. Si usted tiene los dientes apretados y los brazos cruzados con fuerza, se ve que está enojado y se sienta acorralado.
6

Escucha la respuesta del entrenador a sus problemas. Evite interrumpir o pensando en su respuesta cuando todavía está hablando. Dé a su consideración la respuesta en lugar de limitarse a defender su posición o seguir discutiendo.
7

trabajo con el entrenador para encontrar una solución cuando surgen problemas. Considere la posibilidad de su punto de vista, lo que le puede dar una opinión diferente de la situación. Por ejemplo, si usted cree que su hijo es el mejor jugador y no tiene suficiente tiempo de juego, usted puede descubrir después de hablar con el entrenador que su enfoque es dar a los jugadores el mismo tiempo, independientemente de la habilidad.