Hiring una niñera o babysitter a ver a su hijo en su casa en lugar de enviarla a la guardería es una opción para algunos padres que trabajan. Sin embargo, puede significar confusión, complicación y aún más dinero adeudado llegado el tiempo del impuesto. Aunque las probabilidades son que usted no tendrá que pagar impuestos sobre una niñera de vez en cuando, debe mantener un registro de lo que paga su niñera o el niño trabajador regular la atención y estar preparado para reportar sus ingresos al IRS. Hogar del Empleado Impuestos

Si usted contrata a una persona para realizar el trabajo en el hogar, como el cuidado de sus hijos, en la mayoría de los casos, usted tiene un empleado doméstico. Debido a que usted es un empleador, usted es generalmente responsable del pago de los impuestos que los empleadores están sujetos. Estos incluyen los impuestos de Medicare y la Seguridad Social, 7,65 por ciento de los ingresos de su niñera, los impuestos estatales para el desempleo y la discapacidad y, el impuesto federal de desempleo, un 0,08 por ciento. Usted se dará cuenta estos impuestos mediante la revisión de la Publicación del IRS 926 y presentar el Formulario 1040-Anexo H.
Retención

Además de pagar impuestos empleador de su proveedor de cuidado de niños, también puede ser necesario retener su impuesto sobre la renta de su cheque de pago. Usted también tendrá que pagar la parte retenida al IRS al final del año. Para ello, tendrá que tener su proveedor de cuidado infantil llenar un Formulario W-4 y le prestara W-2 al final del año.

Excepciones

En algunos casos, usted no tiene que considerar su trabajo de cuidado de niños a su empleado. Para 2009 y 2010, si usted paga un empleado doméstico $ 1,700 o más, se le exigió pagar impuestos Seguro Social y Medicare. No habría tenido que pagar esos impuestos para una niñera ocasional quien pagó menos de $ 1,700 para el año. Además, usted no tiene que considerar su trabajo de cuidado de niños a su empleado si es empleado de un servicio. Sin embargo, si sólo tiene que encontrar su trabajo a través de un servicio, pero que no funciona para usted como parte de un servicio, de todas maneras tendrá que pagar impuestos.
Child Care Tax Credit

puede compensar parte de los impuestos que tendrá que pagar a su trabajador de cuidado de niños al reclamar el crédito tributario por hijos y el cuidado de dependientes. Este crédito está disponible para los padres que pagan a alguien para cuidar a sus hijos o dependientes mientras trabajaban.