Finding un nuevo empleo durante el embarazo puede resultar una tarea difícil. Aunque los empleadores no están legalmente autorizados para discriminar a las personas por el hecho de que está embarazada, su estado de hijo podría desempeñar un papel importante en su proceso de toma de decisiones. Muchas empresas son menos que dispuestos a contratar a mujeres que están embarazadas por una serie de razones, entre ellas la necesidad de permitir la licencia de maternidad o la creencia falsa de que posiblemente la mujer puede salir después de que ella tiene el niño. Para que sus posibilidades de conseguir ese trabajo durante el embarazo lo más fuerte posible, considere algunas cosas simples que usted puede hacer. Instrucciones
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Comience su búsqueda de empleo al inicio del embarazo. Si usted tiene algún control sobre la situación, trate de buscar este trabajo muy temprano en su embarazo antes de que el hecho de que usted está embarazada es visualmente evidente. Esto puede significar hacer un trabajo de mover un poco antes de lo que había planeado.
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Nunca dé su embarazo. Los entrevistadores no pueden legalmente preguntan si está embarazada. No mencionar el hecho de que usted está esperando un niño y, siempre y cuando no pueden ver que usted está embarazada, no se sabe. Dejar de revelar no sólo es su derecho como uno de los entrevistados, es también lo más inteligente que hacer.
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Hable de su embarazo, si es visualmente evidente. Si no se puede ocultar su embarazo, sin mencionar que puede no ser el mejor curso de acción. Si hay algo que se puede decir que puede hacer que su embarazo menos problemática para su empleador, que lo hagan. Por ejemplo, si este es su segundo o tercer hijo, mencionando que pueden demostrar al empleador que no eres una mamá por primera vez que se va a dejar de trabajar en el momento de dar a luz, ya que su trayectoria demuestra lo contrario.
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Concéntrese en sus calificaciones. No permita que su embarazo para tomar el centro del escenario durante el proceso de la entrevista, sino que permite que sus calificaciones para brillar. Mover a través de su entrevista con la confianza, por lo que te vean como un candidato excepcional y altamente cualificado y sin que el empleador no puede hacer negocios.