Communicating con un colega, empleador, amigo o miembro de la familia puede ser difícil, especialmente cuando se está señalando una falta o pidiéndoles que modifiquen su comportamiento. Si bien existe una línea muy fina entre la comunicación y la crítica, es importante mantenerse en buenos términos con las personas que interactúan con el fin de fomentar la buena voluntad y el comportamiento con respecto a usted y sus colegas. Señalar los errores

Al criticar a una persona a menudo puede resultar en una reacción defensiva y negativos, todavía es importante señalar los errores o problemas que se están dando con sus amigos o compañeros de trabajo. En lugar de atacar a la persona, señalar los errores en un tono solidario y amable, haciendo que la persona se siente cómoda con sus sugerencias. Este confortable sensación también ayudará al individuo interiorizar lo que está diciendo, espero cambiar sus acciones o actitudes en el futuro.
Empatía

Si bien la comunicación con una persona, Es posible que sus opiniones personales y puntos de conocidos a la vez que empatizar con ellos. Si se convence a la persona que se está comunicando con el que ha pensado seriamente a su punto de vista y perspectiva, será más fácil para que usted pueda comunicar lo que está de acuerdo y por qué quiere la persona a hacer o decir las cosas de una manera diferente manera. Empathy le ayudará a formar una conexión con la persona que se está comunicando.
Body Language

Durante su comunicación, es importante que el lenguaje corporal presente es positivo y tranquilizador. Siéntese con la espalda recta y mirar directamente a los ojos de la persona con quien se está comunicando. Trate de sonreír, emitiendo un agradable ambiente como a expresar lo que es la estamos sintiendo. Sonriendo le ayudará a relajarse ya a expresar sus puntos de vista y al mismo tiempo poner a la persona que se está comunicando a gusto. Cruzar los brazos es un signo de ser incómodo en una conversación.
Relativo

Si su amigo o empleado haya cometido un error que desea señalar a ellos, directamente relacionados con ellos en el error ayudará a que se sientan mejor. Si usted ha pasado por lo mismo, hágales saber que usted ha cometido el error, también. Si no es así, darles un ejemplo de alguien que tiene, lo que hace que se sientan menos solos como resultado de su comunicación.