Médicos siguen hotcommodities y esto se ha demostrado con los wayinstitutions mantenerlos a pesar de la reforma inmedical desafíos. Aroundthe país, grupos de médicos que practican lo iscalled generalistas de atención primaria, internistas andpediatricians están siendo comprados por compañías physicianmanagement. Los miembros investorsand de estas empresas perciben los médicos PrimaryCare como la crema de la cosecha así flockingto ellos en esta época de la reforma médica y la salud, de acuerdo con un banquero de inversión. Los sistemas actuales de reforma médica arecertainly haciendo que la demanda para la salud carespecialists lugar, ya que el suministro está disminuyendo bythousands ya. El advanatage de crecimiento grupos managedcare es que los médicos de atención primaria están pedistehablar plantean como guardianes de la industria médica thusenabling el sistema médico para reducir costssuch como el precio de los medicamentos, las pruebas médicas honorarios de consulta andprofessional. Sectores privados y tanto el gobierno andfederal estado dependen de empresas especializadas de atención inmanaged para minimizar las facturas de atención médica. La experiencia de los doctorgroups adquiridos por las empresas de atención administrada aremarketed a hospitales y groupswhile mantenimiento de la salud estos establecimientos adelante la servicesdirectly a los pacientes oa través de su employers.Even si el manejo médico trendbegan en la década de 1980 ha habido continuousgrowth de más grupos en los últimos años. Insurancefirms de la salud, médicos, así como de alto riesgo capitalistsare riesgo entre los inversores que contribuyan a thephysician capital inicial empresas de gestión ". Aunque la mayoría de las poblaciones médicas hadexperienced un movimiento oso en el mercado de valores, muchos de los firmscontinue gestión de la atención que cotiza en bolsa a ver sus acciones suben los precios. Los médicos saben que los ofadvantages multitud que puedan obtener de unirse a estos firms.One se asignándoles bono que no sea inferior a varios cientos ofdollars. Además, reciben un contrato que couldreach hasta tres décadas que las garantías de $ 100.000, por lo menos, y eliminatinguncertainties que podrían derivarse de cambios medicaltrends. Managedphysicians ver sus salarios tan altos como los médicos ofindependent y muchas veces incluso higher.Thesecompanies también asegurarse de que cubren las tareas mostarduous como la facturación, resourcemanagement humana, la emisión de cheques, el arrendamiento de espacio y copyequipment y lo más importante es la obtención de los casos de negligencia insurancefor. Hacer médicos que workcloser a ocho horas por día y alejarse de thearound el esquema de reloj de trabajo es también una de theduties de las empresas de administración de atención. Lo que muchos temen es thatin objetivo de la compañía para espesar la línea de fondo, thiscan convertirse en un descuido de negocios que lleva a estafar a los pacientes. Los médicos están animados topractice su oficio bajo las cuidadosas superiores oftheir supervisión que velan por su ensuringthat trabajo adecuada calidad de servicio persiste como costos areminimized. Varios médicos no pueden absorber theconcept de trabajar con un jefe que asegurará theywork dentro del presupuesto. Los críticos afirman que sólo el tiempo puede decir las empresas de gestión médico Siel puede contener theirpromises que los médicos no van a encontrar a sus pacientes en la línea anassembly otra manera los médicos pueden skimpon los servicios de salud y el beneficio se notsubjugate la calidad de la atención médica