Ser un director de la oficina médica tiene un cierto prestigio. ¡Tienes que ser profesional y manejar bien la gente. ¿Tienes lo que se necesita para ser un gerente de la oficina médica? Lea esta guía para descubrir! 1. Requisitos de trabajo. Es importante saber lo que implica esta posición, así que usted no se vea atrapado en la entrevista. Responsabilidades de trabajo incluye la supervisión del día a día el funcionamiento de una clínica o en la práctica médica. Esta posición también se conoce como el administrador o gestor de la práctica médica. Como director de la oficina médica que se ocuparía de todo, desde los empleados a la creación de nuevos sistemas, listas y presupuestos. Sin duda, es un trabajo de múltiples facetas que pide a una persona con la mezcla correcta de habilidades, experiencia y maturity.2. Los mejores competencias. Para obtener una posición como director de la oficina médica, tendrá que demostrar que tiene lo que se necesita desde el principio. Esto significa tener una buena hoja de vida y un buen rendimiento en la entrevista. Buenas habilidades de organización, auto motivación y atención a los detalles son importantes. Se wouldnt ir demasiado lejos decir que si usted es un perfeccionista con un alto nivel que sería un buen candidato para este puesto. Además de todo esto, el director de la oficina médica debe ser un buen comunicador y ser muy accesible, a fin de hacer frente a los enfrentamientos entre el personal y los clientes. Debido al aspecto presupuestario de este trabajo, un curso de matemáticas sería útil. En caso de que usted está siempre necesitado de sustituir personal o ayudar a contratar o entrenar a un nuevo miembro del personal, que es una buena idea para saber lo que estas otras posiciones implican también. Este no es el tipo de trabajo que usted puede saltar en directo de la escuela secundaria y las habilidades gerenciales mates son needed.3. Obtener una buena educación. Mejora tu probabilidad de conseguir un puesto como gerente de la oficina médica significa que usted puede necesitar para cumplir con los requisitos específicos de la práctica que usted está apuntando para trabajar. Es probable que tenga un título universitario, al principio, pero un MBA o Master en administración sanitaria sería preferible. Otro curso que se vería bien en su hoja de vida sería CMOM (Certified Medical Office Manager) o algo similar.4. Demuestra que eres el uno para el trabajo. En la entrevista de trabajo, realmente poner de relieve sus habilidades y experiencia. Usted todavía puede obtener un trabajo como gerente de la oficina médica sin toda la experiencia pertinente o los requisitos educativos exactas si se puede argumentar que las posiciones anteriores han sido una buena preparación para este trabajo. Si usted ha tenido experiencia como gerente y estamos acostumbrados a un ambiente de trabajo de ritmo rápido que esto le resultará muy útil. Acostumbrado a trabajar más de una hora regular de 40 semanas es otro activo. Hable para arriba en sus habilidades de resolución de problemas, la gestión y la organización. Piense en lo que establece la habilidad potencial empleador podría estar mirando hacia fuera y tratar de igualar ya que muchos de los que como usted have.5. Trae un buen conjunto de referencias. Es posible que aún no consigue el trabajo gerente de la oficina médica a menos que sus referencias son legítimas. Tienen algunos buenos árbitros que cantan sus alabanzas como gerente de oficina. Esto será de gran ayuda para conseguir el trabajo que siempre has querido como director de la oficina médica.