Crohn es condición crónica, genética, médica que se caracteriza por la inflamación del sistema digestivo, más comúnmente del intestino delgado. La enfermedad de Crohn se manifiesta por períodos de remisión y períodos de síntomas acampanados que pueden interferir con el empleo. Los síntomas incluyen diarrea persistente, dolor abdominal, fiebre, pérdida de apetito, dificultad para mantener el peso, sangrado del recto y obstrucciones del tracto intestinal, lo que requiere la cirugía. Importancia

aproximadamente 162 de cada 100.000 personas en los Estados Unidos viven con la enfermedad de Crohn, según el National Digestive Diseases Information Clearinghouse. Fatiga, dolor, efectos secundarios de los medicamentos y cirugías para eliminar secciones enfermas de los intestinos pueden producir interrupciones importantes en el lugar de trabajo.
Alojamientos

Una persona con una enfermedad crónica está protegida por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, cuando los síntomas de la enfermedad afectan a una o más actividades importantes de la vida, afirma la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Estados Unidos. Los empleados con enfermedad de Crohn pueden solicitar alojamiento en el lugar de trabajo para ayudar a cuidar de su salud. Adaptaciones razonables pueden incluir horarios de trabajo consistentes, pausas para comidas regulares y un lugar de trabajo cerca del baño.

Consideraciones

empleadores son restringidos bajo el Americans with Disabilities Actuar sobre el tipo de preguntas que pueden formular respecto a la condición médica de un empleado. Los empleadores pueden preguntar sobre la condición médica de un empleado si tienen un indicio razonable de que la salud del empleado está interfiriendo con el rendimiento laboral de la persona, cuando un empleado solicita una acomodación, o cuando el empleado está experimentando una emergencia médica. Los empleadores no pueden revelar información sobre la condición médica de un empleado, excepto a los gerentes y supervisores que proporcionan alojamiento o lugar de trabajo para garantizar la seguridad de los empleados.
Seguridad Riesgos

riesgos de seguridad de los empleados con la enfermedad de Crohn y otras enfermedades inflamatorias del intestino son limitadas. Los empleados pueden necesitar evitar actividades que incluyen levantar objetos pesados ​​o agacharse para evitar la ruptura de los intestinos.
Soporte

empleadores pueden apoyar a los empleados con la enfermedad de Crohn, y otros problemas de salud por promover estilos de vida saludables en el trabajo. Los ejemplos incluyen proporcionar opciones de alimentos saludables en las máquinas expendedoras y cafeterías de la compañía, la implementación de un programa de bienestar que distribuye información sobre la salud y el bienestar, y alienta a los empleados a permanecer físicamente activo.