Behavior comportamiento puede ser utilizado por padres y profesionales para disminuir la presencia de un comportamiento no deseado. Usando una combinación de refuerzo negativo, el refuerzo positivo, la extinción y el castigo, puede alterar el comportamiento de otros a producir resultados positivos. Pruebe una combinación de estas técnicas para ayudar a determinar el mejor plan de acción sobre una base de caso por caso. Refuerzo Positivo

refuerzo positivo es una forma efectiva de reducir el comportamiento no deseado de un individuo. Si un individuo actúa de una manera que no es su caso, optar por ignorar su comportamiento y sólo darle atención cuando sus acciones son positivas y apropiadas para la situación dada. Esto le ayuda a enseñar que sólo esas acciones que son beneficiosas reciben atención.
Refuerzo Negativo

refuerzo negativo es una forma efectiva de disminuir la cantidad de comportamientos negativos o no deseados. El refuerzo negativo se hace mediante la eliminación de algo que se debe utilizar con el fin de participar en el comportamiento negativo. En un entorno profesional, aliviando los empleados de los proyectos debido a su incapacidad para cumplir con los plazos pueden ayudar a reforzar los aspectos negativos asociados a no llegar a tiempo con las metas relacionadas con el trabajo.
Castigo

castigo puede ser usado para disminuir el comportamiento no deseado, y se realiza mediante la promulgación de una forma de refuerzo negativo cada vez que un comportamiento negativo o no deseado se produce. Con los niños, esto podría incluir la colocación de ellos en el tiempo de espera o negarles tiempo de juego al aire libre.
Shaping

Shaping es un procedimiento gradual se utiliza para ayudar a disminuir la cantidad de comportamiento negativo durante un período de tiempo. Si una persona está haciendo pequeños avances hacia la corrección de un comportamiento, puede ayudar a fomentar y aumentar su éxito, recompensando a ella cada vez que se realiza la conducta deseada. Esto puede ser especialmente útil cuando se trata de enseñar a los niños cómo llevar a cabo tareas como tareas o deberes, y también puede ser utilizado para reforzar los hábitos positivos de trabajo en entornos corporativos.