Contrariamente a la creencia de que los que dirigen centros de cuidado de alto nivel están haciendo grandes cantidades de dinero, la realidad es que la mayoría de los centros de enfermería sufren de escasez de personal debido al hecho de que los auxiliares de enfermería de alto nivel están con exceso de trabajo y son en puestos de trabajo de alto estrés. Además, los estados requieren que haya una enfermera específica relación residente, lo que aumenta los costos de mano de obra para la provider.Here son una serie de sugerencias que pueden ayudar a evaluar la ubicación de enfermería de alto nivel o proveedor, y decidir si los miembros del personal, como su trabajo y preocupan a los residentes, o están simplemente poniendo en sus horas por un sueldo: reloj para ver si cada persona en el personal parece saber a los residentes y los llaman por sus nombres. Escuchar la risa y agradable conversación que viene de las habitaciones y de la comunidad de vecinos habitaciones preguntará acerca de las tasas de rotación. La alta rotación suele indicar malas condiciones de trabajo, que pueden incluir la falta de respeto hacia el personal por parte de los administradores. Pregunte si las enfermeras están disponibles 24/7. Compruebe si los platos están sentados, horas después de la hora de la comida, que fue hace mucho tiempo, lo que puede indicar la falta de personal. Tenga en cuenta la rapidez con auxiliares de enfermería responden a llamar luces y timbres. Un residente no debería tener que esperar 30 minutos para conseguir otra manta o con el aire acondicionado adjusted.Try para sentir el pulso de vida en el hogar de cuidado de enfermería de alto nivel. Esto puede ser difícil cuando usted está simplemente de paso, pero no es imposible. Vacaciones, por ejemplo, deben celebrarse con las decoraciones y actividades apropiadas. Los miembros de la familia deben ser invitados a participar en las festividades y disfrutar de la cena con sus mayores en varias ocasiones durante el año. Averigüe si existen consejos familiares activas y producen reuniones mensuales de los residentes. Son servicios religiosos celebrados, y son las dietas especiales para las personas con restricciones religiosas? Vea lo que está en el tablón de actividad y luego girar en el lugar de la cita para ver si la actividad está sucediendo. Es una muy mala señal cuando los residentes son simplemente aparcados delante de un televisor en lugar de hacer lo que se describe en el programa de actividades. Y sólo porque su principal puede ser confinado a una cama no significa que la instalación está exento de la planificación de actividades apropiadas para ellos - que todavía podría tener eventos sociales para celebrar o disfrutar de una visita de vacaciones de la escuela primaria local, etc Hable con los residentes. Pregunte cómo les gusta vivir en el hogar de cuidado de enfermería de alto nivel? ¿Pueden salir a la calle a un césped o jardín con facilidad? Hay alguien disponible para ayudar a caminar o hacer ejercicios de rango de movimiento? Además, compañeros de cuarto son muy importantes para la mayoría de edad residentes de hogares de ancianos. Averigüe cómo se seleccionan los departamentos y acompañantes. ¿Los residentes tienen una voz en la selección de los compañeros? Es un proceso en el lugar para hacer combinaciones adecuadas? ¿Pueden los residentes tener algo que decir en donde se sientan en el comedor? ¿Pueden cambiar de lugar si no son felices? Disposición de los asientos de comedor deben ser para el placer de los ancianos, no la comodidad del personal.