Hay miles de empresas de atención domiciliaria independientes que prestan servicios para ayudar a las personas mayores el envejecimiento lo necesitan. Estas agencias de cuidado de salud en el hogar suelen ser empresarios individuales que han adquirido en un sistema de franquicias, o han abierto su propio negocio de prestación de servicios de atención domiciliaria en la comunidad. Cualquiera puede ser un certificado o licencia en base a los requisitos locales y estatales, por lo que siempre es una buena idea para comprobar sus credenciales antes de tomar cualquier cliente decision.Many contratación se proporcionan servicios de atención domiciliaria de calidad que la empresa tiene el compromiso de proporcionar puestos de trabajo de calidad para su hogar Los asistentes de salud. Sociedades más evolucionadas de atención domiciliaria están dedicados a lograr tres objetivos fundamentales: 1. Proporcionar calidad y fiable de servicios de salud a domicilio para los ancianos y las personas que viven con discapacidades físicas; 2. Proporcionar a los trabajadores de atención domiciliaria con los salarios más altos y beneficios posibles, mientras que el mantenimiento de una sociedad laboral rentable, y 3. Ofreciendo a los trabajadores de la casa nueva de la promoción profesional, la educación y la creación de activos de calidad opportunities.Job. Darse cuenta de que el salario por hora ganado por ayudantes de la salud es muy bajo, y actualmente promedia menos de $ 9.97. Averigüe lo que su compañía de atención en el hogar paga sus empleados. Algunas empresas de atención domiciliaria ofrecen un paquete completo de beneficios para los ayudantes de salud en el hogar, incluyendo: una póliza de seguro de salud individual con una modesta contribución de $ 5 por semana costo, 401 (k), seguros de vida, y se pagan rotación time.Annual enfermedad y vacaciones entre el hogar auxiliares de salud en los promedios entre 20 y 25 por ciento, averigüe cuáles son las tasas de renovación anuales para las empresas de atención domiciliaria que estás considering.Opportunity. Se invita a los muchos empleados de la empresa de atención domiciliaria para comprar una participación en la empresa, o incluso puede ser una cooperativa, que ofrece los siguientes beneficios adicionales: 1) los dividendos anuales, en base a las utilidades de la empresa, 2) los servicios de preparación de impuestos; y 3) el derecho a participar en las elecciones para el Consejo de Directors.Training. Mira dentro de cualquier programa de formación suministrado por la agencia de cuidado de salud en el hogar. Algunas disponen de un programa de entrenamiento de cuatro semanas salud en el hogar asistente que utiliza técnicas de aprendizaje para adultos centrada en empoderar a los participantes y ayudarles a aprender el pensamiento crítico, resolución de problemas, y el equipo skills.The edificio mejor empresa de atención domiciliaria animan a sus trabajadores de atención domiciliaria a seguir disponibles posiciones administrativas del personal, en especial como: instructores asociados, asistentes clínicos de campo, coordinadores, mentores, recepcionistas, y contadores. Averigüe lo que la empresa ofrece como oportunidades internas promoción profesional, formación cruzada, etc Cuanto más se sabe acerca de la compañía cuando usted está pensando en contratar a uno de sus trabajadores, más confort que tendrá que estará tomando la decisión correcta de un trabajador de la casa que satisfaga sus necesidades y ofrecer la mejor atención posible para un mayor envejecimiento o ser querido.