Usted entiende que sólo se necesita una cobertura de seguro dental. Después de todo, es una parte esencial de la vida, no diversa que cualquier otra cobertura médica. Y, a pesar de que te odio ir al dentista, usted sabe que, un día, es posible que usted va a necesitar mucho más que un simple chequeo. Si se lleva a cabo una extensa cantidad de maniobra, debe descubrirse cubiertos. Por lo tanto, se necesita el programa adecuado para adaptarse a su estilo de vida. A menudo, las empresas cubrirán seguro dental y ofrecer ideas para su personal. Así es como la mayoría paga por su trabajo dental es así, a continuación, vamos a explicar la necesidad de planes generalizados utilizados para darle una idea de por dónde empezar: 1: plan de reembolso directo. Probablemente, el programa más favorecida, esto permite a los empleados ser reembolsados ​​por los fondos que invierten en el cuidado dental. Si usted tiene cualquier cosa, desde un chequeo a una operación, usted tendrá que pagar por ello, y entonces sus empleadores tendrá que devolver el dinero. Esto hace que sea un proceso sencillo, de ahí su popularidad. No todas las empresas pueden pagar para completar esto, no obstante. Las pequeñas empresas pueden posiblemente no sea capaz de igualar mayor bills.Two: programa de indemnización. Las empresas de menor tamaño son mucho más propensos a utilizar este plan. Con él, que tendrá que pagar un solo cien por ciento de la cantidad de limpiezas, ochenta y PC para la función básica, como la adquisición de una tapa y cincuenta% de los procedimientos quirúrgicos. El empleado pagará el resto. Mientras que algunos descubren esto una estrategia injusta, las pequeñas empresas no pueden pagar a pagar el 1 por ciento de cada visita. Ellos simplemente no tienen el funding.Still, a menos que se está haciendo un procedimiento principal, el empleado tendrá que pagar muy small.3: plan.This cuidado administrado es a menudo probablemente, aunque no suele ser el programa más extenso, más favorecida . Para las empresas con fondos pequeños para invertir en la cobertura de seguro dental, este programa será suficiente. Los empleados pagan un copago. Esto, a su vez, ayuda a pasar por los procedimientos. La mucho más complicado el proceso, mayor será el co-pago. Esto permite a los empleadores a pagar por sólo una parte de la factura. Obviamente, este programa no es muy querido en la mayoría de los empleados, ya que pueden terminar pagando la mayoría, pero es necesario comprender que, para las empresas de menor tamaño, cobertura de seguro dental es más lujo que necessity.These tres planes son probablemente la más extendida descubierto el interior del lugar la función, y se quiere - con toda probabilidad - trato con ellos. Si usted tiene la suerte de trabajar en una compañía más grande, le espera el primer programa y, por tanto, el mejor plan. Las empresas de menor tamaño se basará mucho más en los otros dos. Mientras que todas las ideas proporcionan cobertura, reembolso directo da el más eficaz y más extendida. Por supuesto, debido a esto, se necesita una organización con una base financiera sólida, los empleadores pierden dinero con ella. Sus empresas más compactas que no pueden encontrar el dinero para hacer eso, necesitan cada centavo para pagar el bills.Do entender todo lo que pueda sobre el programa de atención de su empresa, sin embargo. Nunca más que firmar algo sin entender lo que ofrece y exige. Aprenda todo lo que será capaz de sobre ventajas y estipulaciones.