Using su sudor para poner en marcha un medio de inicio que usted está contribuyendo a la nueva empresa con su tiempo y talento en lugar de una inversión monetaria. Si usted trabaja muchas horas y sus habilidades son necesarias para el lanzamiento de la empresa, es posible que desee reclamar una deducción en su declaración de impuestos federal anual para el valor de los ingresos que usted ganó, y no lo recoja. El sudor puede parecer como una donación de su punto de vista, pero no es una donación si recibe una promesa de compensación en una fecha posterior. No puede deducir sudor solo en sus formularios de impuestos, pero hay otros tipos de deducciones relacionadas con lo que usted puede tomar. Cuando se le paga por el trabajo que invirtió, esto debe ser reclamado como ingresos en su declaración de impuestos. Instrucciones
1

Reclame su compensación por la equidad de sudor en el Formulario IRS 1040 si usted recibe la compensación que los salarios regulares en una fecha posterior.
2 Informe

las acciones de capital o acciones recibidas por el equivalente del valor de la equidad de su sudor en la Lista de un socio de K-1 (Formulario 1065).
3

Sume los dividendos que recibió como consecuencia de poseer el acciones, en su caso, y denunciarlas en el Anexo K-1.
4

reclamar una pérdida en sus impuestos debido a su participación material en el inicio. Si usted no participó activamente en el negocio, puede deducir sus pérdidas sólo hasta el monto de sus ingresos pasivos. Debido a que su trabajo se realizó con la intención de iniciar un negocio, la participación de material le permite deducir una pérdida, en su caso. Muchas personas usan el Formulario 8582 para calcular la deducción e informar en el Anejo E.
5

Informe pérdidas reales si tenía más de 500 horas de sudor en un año, o si trabajaron cinco de los últimos 10 años en el negocio. Tipos de pérdidas permitidos son los gastos incurridos que se relacionan directamente con la empresa o de la empresa, tales como suministros de oficina y el costo de conducción y de reuniones.