El mundo mira a la salud en el trabajo como la respuesta a una de las preocupaciones más apremiantes del mundo, la asistencia sanitaria. Debido a que la mayoría de hombres y mujeres están trabajando la friolera de un tercio de sus vidas, los programas de salud son fácilmente el camino a seguir en la disminución de los costos de salud del país. Un buen programa en los resultados del trabajo en los empleados están más interesados ​​en el trabajo, más feliz y generalmente son más saludables. Una ventaja adicional de los programas de salud en el trabajo es que no influye sólo unas pocas personas, pero indirectamente a una gran parte de la población a vivir estilos de vida más saludables. Los trabajadores que aprenden prácticas de salud en el trabajo con el tiempo le enseñará a su cónyuge y los hijos también, por lo tanto, también el conocimiento se transmite de generación en generación. El gobierno y las empresas, sin importar grandes o pequeños, deben trabajar juntos para hacer que los problemas de salud en una cosa del pasado. Echemos un vistazo a algunas de las iniciativas de salud laboral que se están convirtiendo rápidamente en la norma en todo el mundo. Programas de prevención y sensibilización sobre el SIDA, el cáncer de mama y el cáncer cervical para las mujeres, dejan de programas y programas de fumar que los empleados educados en la dieta y la nutrición. Al leer este artículo a través de, los lectores deben tener una mejor idea de cómo ellos mismos pueden fomentar mejores condiciones de vida en sus lugares de trabajo. Aunque no parece muy relacionada con el lugar de trabajo El SIDA es en gran medida una preocupación en todo el mundo, y con las relaciones cada vez más sexuales entre los compañeros de trabajo es importante para crear conciencia de los empleados de la gravedad del SIDA. Los empleados deben ser informados acerca de lo que tiene que ver con el SIDA, de los peligros de las maneras de conseguirlo y lo más importante, cómo evitar que éste entre en el primer lugar. Estos programas de salud en el trabajo que crean conciencia sobre el SIDA pueden tener un efecto duradero. Las mujeres empleadas son muy comunes ahora y los empleadores deberían tener esto en mente a medida que surgen con los programas de salud específicos dirigidos a las mujeres. Cualquier plan de estudios debe incluir el número uno de cáncer más común entre las mujeres, y que es el cáncer de mama. Aparte de la conciencia, los empleadores deberían ayudar a las trabajadoras a detectar el cáncer de mama temprano a través de la mamografía de cribado regular. El cáncer cervical es también otro tema que tiene que estar al tanto de los hombres empleados. Las empresas también deben promover y soportar al menos una parte del costo de administrar vacunas contra el cáncer de cuello uterino entre sus empleados. Los programas de salud en el trabajo deberán seguir o fomentar las pruebas de Papanicolaou para sus empleados como la eficacia de las vacunas no está al cien por cien. Programas de sensibilización han sido eficaces para advertir a la gente de los peligros de fumar, aunque por desgracia, el número de muertes relacionadas con el fumar siguen aumentando año tras año. Fumar es visto como un alivio de la tensión del trabajo diario, por lo tanto, las personas que no fuman en su casa o en cualquier otro lugar, se encuentran fumar durante el trabajo. Para contrarrestar el estrés, otras medidas de salud en el trabajo se deben instalar, pero fumar definitivamente no es la respuesta y debe ser prohibido durante y en el trabajo. Por último, pero no menos importante, la salud laboral también debe ser sobre la alimentación y la nutrición. Con tanta comida chatarra proliferación nuestra dieta, no es de extrañar que se enferman con tanta facilidad. Las empresas siempre deben asegurarse de que los establecimientos de comida en los alrededores de la empresa están proporcionando los empleados de alimentos saludables. Los temas relacionados con la salud en el trabajo son fácilmente demasiado numerosos para mencionarlos aquí. En este artículo se espera que la unión de esfuerzos entre el personal y la dirección puede producir un lugar de trabajo seguro y libre de riesgos para la salud. Sólo mediante la cooperación podemos realmente hacer del mundo un lugar más saludable mejor.