Una vez, un autor anónimo dijo: "Nos dieron dos orejas pero sólo una boca, porque escuchar es el doble que para talking.In tener una habilidad interpersonal efectiva, hay que saber cómo comunicarse bien . Una buena comunicación es más que saber expresar nuestros pensamientos, sentimientos y opiniones. De hecho, eso es sólo la mitad del proceso. Escuchar y comprender es la otra mitad del curso necesario para effectiveness.Listening interpersonal es en realidad escuchando atentamente. Nosotros podría aprender muchas cosas con sólo escuchar y la capacidad de escuchar activamente podría mejorar las relaciones personales, ya que fomenta la comprensión que reduciría los conflictos y fortalecer la cooperación ciencias Audiencia han demostrado que la modalidad idioma más empleado está escuchando;.. y casi la mitad de un adulto el tiempo de comunicación se dedica a la atención a lo que otros dicen un emisor, un mensaje y un receptor:. estos son los componentes básicos de escuchar Un emisor puede ser una persona o equipo (como televisores, radios o cualquier dispositivo que. muestra el avance de las ciencias de audición) que transmite un mensaje al receptor, que es el oyente. El receptor debe interpretar mensajes a medida que llegan y deben hacer frente a la velocidad de suministro, la elección de las palabras y la estructura de la gramática del remitente. Los mensajes enviados por los el hablante es siempre una sustancia intangible por lo que es esencial para llegar a ser un oyente activo con el fin de comprender esta información. Así que, ¿cómo podemos escuchar bien? 1. 100% de atención. Escuchar no es tanto importante como la forma en que escuchamos. Tenemos que dar toda nuestra atención a lo que otros dicen. Es difícil entender a los demás si estamos hablando al mismo tiempo, o si estamos haciendo algo mientras escucha. Cuando se escucha, comienza con una mente abierta. Esto nos permitiría realmente enfocar y concentrar a los mensajes de los demás. Además, debemos saber cómo prestar atención y ser conscientes del contenido lógico del tema. Esto se hace escuchar en las emociones y no en las palabras para tener una comprensión más profunda de lo que otros están diciendo. 2. Responde. Con el fin de demostrar que usted ha recibido la información, y expresar que tuvo un impacto en usted, usted debe responder. Nuestras respuestas podrían ser tanto verbal como no verbal. Para las respuestas verbales, trate de hablar al mismo nivel de energía de la otra persona. Indique su comprensión y voz a sus opiniones sobre el tema. Asiente con la cabeza y expresando interés son algunas de las respuestas no verbales. 3. Demostrar comprensión. La mayoría de las personas necesitan pruebas o algún tipo de prueba de comprensión. diciendo que entiendo es no es suficiente para una persona para demostrar que usted está realmente escuchando. Es importante demostrar su comprensión mediante preguntas relacionadas y no sólo repetir lo que otros han dicho. 4. Reunión de reflexión. Comparte tus ideas personales para alargar la conversación. Una persona que comparte sus máximos sentimientos a los demás demuestra un inmenso grado de confianza. Es más que decente para el segundo partido de devolver la confianza al compartir ideas similares que podrían ayudar o beneficiar a la otra.