There es tanta diversidad en las características de la personalidad de los discapacitados mentales ya que en la población general. Para aquellos individuos con discapacidad mental que comparten las mismas condiciones médicas, puede haber más similitud a continuación, aquellos con diferentes condiciones. La medida en que estas características de la personalidad afectan a sus ocupaciones depende del grado de su discapacidad mental y la formación profesional que reciben. Intelectual de Desarrollo

personas mentalmente discapacitadas Limited tienen un desarrollo intelectual limitado, incompleto, lo cual hace que sea difícil para ellos adquirir nueva información o de habilidades de aprendizaje. Se necesita más tiempo para aprender y, en algunos casos, son incapaces de aprender. Desde la formación a una edad temprana puede ser útil. Programas ocupacionales que permiten a los individuos a aprender a su propio ritmo o identifican las tareas que no pueden cumplir, ayudan a identificar qué habilidades de trabajo que tienen y qué puestos de trabajo que sería mejor para ellos.
Habilidades socio-emocionales

Dado que los individuos con discapacidad mental a menudo tienen problemas con el procesamiento de las cosas que son complejas o abstractas, sus habilidades socio-emocionales no puede desarrollarse plenamente. Estas habilidades son importantes para el trabajo y llevarse bien con los demás. Las personas que no tienen control de los impulsos o tolerancia a la frustración puede ser muy perjudicial en un lugar de trabajo. Las personas con baja tolerancia a la frustración también pueden recurrir a la agresión o autolesión. Como parte de su formación profesional que necesitan que se les enseñe las habilidades para ayudar a mantener su nivel de frustración hacia abajo.

Características físicas

Hay algunas condiciones médicas que son asociado con individuos con discapacidad mental que tienen ciertas características físicas, tales como baja estatura, rasgos faciales inusuales o dificultad para hablar. Estas características físicas pueden hacer que sean víctimas en el lugar de trabajo.
Práctico y funcional Discapacidad

mentalmente las personas discapacitadas están limitadas en el pensamiento lógico y abstracto. Ellos pueden ser capaces de ver cómo las cosas se relacionan entre sí y tienden a pensar en términos concretos. Ellos no pueden entender por cortesía social se aplica no importa en qué situación están pulg También pueden tener problemas con las normas y costumbres sociales y hacer cosas como interrumpir a alguien cuando están hablando, o romper en una línea, o de no permitir que otra persona tenga una girar. Pueden ponerse en el camino del peligro, ya que a menudo no reconocen el peligro.
Intelectual Funcionamiento

funcionamiento intelectual se define como la capacidad de razonar, pensar en abstracto, aprender y resolver problemas. El coeficiente intelectual es una de las maneras funcionamiento intelectual se mide. Limited funcionamiento suele estar determinado por una puntuación inferior a 70 en un test de inteligencia. En general, los individuos con una puntuación inferior a 70 tienen dificultades de aprendizaje, resolución de problemas y el razonamiento. También pueden tener problemas de comunicación, el procesamiento del lenguaje, dificultades para analizar las cosas y hacer juicios, que pueden conducir a una baja autoestima y los trastornos del estado de ánimo. La puntuación de CI ayuda a asesores profesionales para determinar qué profesión se adapta mejor a una persona, tanto física como mentalmente.

Disabilties Aprendizaje vs discapacidad intelectual

discapacidades de aprendizaje son específica a los académicos como la lectura, escritura y matemáticas. Discapacidad intelectual o discapacidades mentales influyen en el comportamiento de adaptación, incluyendo el aprendizaje experiencial. Estas deficiencias pueden interferir con el aprendizaje de habilidades a través de muchas partes de la vida del individuo. Por ejemplo, la inmadurez emocional puede hacer que la persona a ser intimidado por sus compañeros. También puede causar alteraciones en el lugar de trabajo debido a que la persona no entiende las reglas sociales.