A medida que más empleados desarrollaron la enfermedad causada por la exposición al amianto en el siglo 20, las empresas de amianto y las empresas que los asegurados comenzaron a preocuparse por el futuro de su negocio endeavors.Exposure al amianto ha sido bien documentado que vinculada con el desarrollo de diversas enfermedades como la asbestosis, mesotelioma y cáncer de cáncer de pulmón y la mayoría de las víctimas de las enfermedades del amianto estaban sometidas en su lugar de trabajo a las fibras de amianto. Con el fin de protegerse contra las demandas inminentes estas empresas de amianto y de seguros pida a los trabajadores pueden pasar las leyes de compensación para incluir las enfermedades causadas por la exposición al asbesto. A finales de la década de 1930, muchos estados en los EE.UU. han establecido las leyes de compensación para las víctimas de afrontamiento con inducido diseases.However asbesto, estas leyes varían según el estado y han cambiado y adaptado a lo largo de los años, naturalmente. El lamentable hecho sobre los trabajadores las reclamaciones de indemnización, es que por lo general son más complicados de resolver que las demandas por lesiones. Un estudio publicado en el American Journal of Industrial Medicine confirma que la mayoría de aquellos que sufren de enfermedades relacionadas con el amianto raras veces reciben beneficios de compensación laboral, ya que la gran mayoría de las reclamaciones presentadas que se estudió fue resuelto. Para más información sobre la ley de compensación de trabajadores en su estado, póngase en contacto con los trabajadores de la Junta de Compensación del estado s. Dependiendo de la clasificación del empleo, las víctimas del amianto pueden ser capaces de aplicar para los distintos tipos de indemnización, pero el logro de elegibilidad y que realmente reciben compensación no es guaranteed.For ejemplo, si la exposición ocurrió durante el empleo con una agencia federal, dichos empleados pueden tener derecho a una compensación a través el Programa de Compensación para Empleados Federales o de la Oficina de Normas de la Administración de Empleo s de Programas de Compensación de Trabajadores. Además, los empleados de la industria marítima pueden ser elegibles para el Programa de Compensación para Trabajadores Portuarios y Estibadores, pero este es el programa que ha sido objeto de dicho estudio publicado en la revista American Journal of Industrial Medicine demostró que la mayoría de las demandas de asbesto fue resuelto . Por estas razones, las personas que se ocupan de una enfermedad causada por la exposición ocupacional al asbesto tienen una mejor oportunidad de recibir una compensación justa a través de una demanda por lesiones personales (o una demanda por muerte por negligencia presentada en nombre de un familiar si la víctima ha fallecido). Cuando se trate de daños personales causados ​​por la exposición al asbesto, el asbesto experimentado y abogados de mesotelioma no suelen presentar una demanda contra el empleador (a menos que el empleador es una empresa de amianto). En su lugar, se presenta una demanda contra los fabricantes de productos de asbesto, que son totalmente responsables por la plena conciencia de los riesgos para la salud de sus productos caused.To seguro de compensación justo y bueno para la enfermedad médica excesiva causada por la exposición ocupacional al asbesto, lo mejor es ponerse en contacto una experiencia mesotelioma y abogado de amianto que tienen el conocimiento y la experiencia para luchar con eficacia por los derechos de aquellos que han sido expuestos al asbesto. Mediante la contratación de un abogado con experiencia, usted aumenta su oportunidad de recibir una compensación que cubra completamente todos los costos médicos incurridos en el tratamiento de enfermedades relacionadas con el amianto, así como prever el futuro financiero de su familia s.