Hay una escasez de personal de enfermería capacitado en la Florida, como lo hay en otros estados. La Agencia para la Innovación Laboral estima que entre 2006 y 2014, habrá 7.440 vacantes para el personal de enfermería en el estado. También existen tensiones entre la industria del cuidado de la salud y otros, en particular las organizaciones de enfermería, en la necesidad de relaciones de la enfermera con el personal. La Ley de Reforma de la clínica de reposo 1987 establece los requisitos mínimos de personal para los hogares de ancianos, aunque la ley ha sido a menudo criticado por ser demasiado vaga. Requisitos

La Ley de Reforma de la clínica de reposo estipulado que cada Medicaid o un asilo aprobado por Medicare deben tener un director de enfermería (DON) designado. Los residentes deben contar con personal de enfermería con licencia en todo momento. Una enfermera registrada (RN) debe estar en servicio por lo menos 8 horas de 24, 7 días a la semana. Una enfermera licenciada (LPN) debe estar en servicio el resto del tiempo. Auxiliares de enfermería debe tener por lo menos 75 horas de formación.
Florida

Muchos estados han ido más allá de los requisitos federales para promulgar sus propias leyes mínimas de personal. Capítulo 400 de los Estatutos de la Florida ocupa de esta cuestión. Recientemente, las reglas de Florida cambió la cantidad y el tipo de contacto personal directo con los residentes. El requerimiento diario es de 3,7 horas, y éste sigue siendo el mismo, pero ahora la cantidad de tiempo que pasa con el residente por un auxiliar de enfermería certificado ha disminuido, y la cantidad de tiempo que pasan con una enfermera licenciada (LPN) se incrementó.


Normas

Algunos de los requisitos federales sobre el personal son excesivamente vagos, pero sí existen algunos sistemas de control. La certificación de la encuesta en línea y sistema de notificación (OSCAR) se actualiza para cada hogar de ancianos cada 9 a 15 meses. Además, el Hogar de Ancianos Lista de Vigilancia Florida, que incluye la dotación de personal, publicado por la agencia federal para la administración de la salud, se puede ver en línea.
American Nursing Asociación

Muchas organizaciones de enfermería favorecen sanción más estricta y el cumplimiento de los requisitos mínimos de personal. Según Linda Stierle, RN MSN, director ejecutivo y director ejecutivo de la ANA, "normas mínimas dar enfermeras, trabajadores de la salud y los consumidores un punto de referencia desde el cual se pueden defender con mayor eficacia para el bienestar de los pacientes."