Missouri centros de enfermería especializada caen bajo la clasificación de facilidad de cuidado a largo plazo independiente. Todos los centros de enfermería especializada en Missouri tienen que tener una licencia para operar. La Term Care sección larga Reglamento del Departamento de Salud y Servicios para Personas Mayores (DHSS) tiene la autoridad para expedir el certificado. Antes de la expedición de la licencia, el DHSS lleva a cabo la inspección de las instalaciones y el procesamiento de la solicitud. El DHSS también certifica las instalaciones de enfermería para ofrecer servicios a los beneficiarios de los programas de Medicare y Medicaid. Requisitos de construcción

instalaciones de hogares de ancianos deben presentar un diseño básico del edificio residencia de ancianos, incluyendo el tipo de construcción y fases, y los sistemas mecánicos y eléctricos. La División de DHSS de Regulación y Licencias aprueba esta disposición y hace las correcciones, si es necesario. El centro debe estar en un lugar que sea accesible para el transporte y la protección contra incendios local. Los hogares de ancianos están obligados a proporcionar áreas públicas tales como la oficina de un administrador, oficina de negocios y director de la oficina de las enfermeras, el vestíbulo y la sala de espera, y baños públicos para cada sexo. Además, el centro de enfermería debe tener áreas de recreación y terapia ocupacional, y el espacio de comedor adecuado.
Administrador

se requiere El propietario de un hogar de ancianos o un operador para designar un administrador de tiempo completo. El administrador de un centro de enfermería debe poseer una licencia válida, también expedida por las DHSS. El administrador tiene la facultad de supervisar el funcionamiento general y el personal del hogar de ancianos. Los administradores también deben asegurarse de que todos los residentes reciban la atención y los servicios de enfermería adecuada. Si un administrador tiene que salir de las instalaciones de centros de enfermería, debe delegar sus responsabilidades a un empleado responsable. Esta transferencia temporal de la autoridad tiene que ser por escrito.

Residentes admisión
asilos

Se prohíbe admitir un posible residente cuyo cuidado y necesidades médicas no puede ser conocido directamente o con la ayuda de los recursos externos. Además, las instalaciones de enfermería sólo pueden mantener a los residentes que necesitan cuidados de enfermería especializada si tienen un número adecuado de enfermeras con licencia para llevar a cabo esta tarea. Cuando la instalación decide buscar la ayuda de recursos externos, las dos partes deben ejecutar un acuerdo por escrito. Los asilos de ancianos tienen que tener una licencia para cuidar a los residentes de 17 años de edad. Regulaciones Missouri DHSS también obligan a que las instalaciones de enfermería sólo admiten el número de residentes se especifican en su licencia.
Políticas
asilos

están obligados a establecer políticas y procedimientos que rigen la instalación de actividades diarias. La administración clínica de reposo debe producir políticas centradas en la protección de la seguridad y la salud de los residentes. Ejemplos de políticas básicas incluyen la entrada, la descarga, los procedimientos de tratamiento, los derechos de los residentes y de las prácticas del personal. Además, la administración debe implementar políticas informar a los empleados de sus funciones y responsabilidades con respecto a los residentes y de las instalaciones.
Educación Continua

hogares de ancianos en Missouri debe crear una educación continua programa, incluyendo la orientación en el empleo. Este programa de educación continua tiene como objetivo desarrollar y mejorar las habilidades y conocimientos específicos de los empleados de enfermería. El programa tiene que estar en consonancia con la función de trabajo de los empleados. Se necesita un programa de orientación en el primer día de trabajo para que los profesionales sanitarios son conscientes de las políticas de la instalación. Los temas a tratar en una orientación incluyen las responsabilidades de trabajo, control de infecciones y prevención, medidas de urgencia, la confidencialidad de la información y los derechos de los residentes.