En 2001, la mitad de las enfermeras que trabajan actualmente encuestados estaban considerando dejar la profesión por razones distintas de la jubilación, según la Federación de Enfermeras y profesionales de la salud. Poco ha cambiado en los años asegurando. Las enfermeras se sienten sobrecargados de trabajo y mal pagados y con frecuencia se ven presionados a trabajar horas extras. También han reportados problemas con enfermedades relacionadas con el estrés. La retención es importante, sobre todo porque la escasez de enfermeras sigue creciendo. Calidad de la atención

enfermeras registradas y enfermeras prácticas licenciadas proporcionan la mayor parte de la asistencia sanitaria en las enfermeras de Estados Unidos proporcionar una atención directa al paciente, que desempeña un papel importante en la recuperación del paciente. En los hogares de ancianos, las enfermeras supervisan la atención domiciliaria de enfermería y también ayudan a los pacientes en bañarse, vestirse y comer. El Health Care Financing Administration encontró que la falta de personal en los hogares de ancianos pueden tener un efecto negativo directo sobre la calidad de la atención sanitaria reciben los pacientes.
Entrenamiento requerido

enfermeras requieren por lo menos dos años de formación a través de programa de grado de asociado, aunque muchos tienen una licenciatura de cuatro años. Auxiliares de enfermería deben ser certificados si trabajan para una institución que recibe Medicare y el reembolso de Medicaid. La certificación se produce a través de un programa de formación oa través de una evaluación de competencias en poder del empleador. La evaluación de competencias es un examen escrito u oral. Dado el alto nivel de formación exigido, hay menos candidatos calificados para trabajar como enfermeras que espacios totales de trabajo.
Envejecimiento de la población

EE.UU. Contraloría General dice que hay una creciente escasez de enfermeras y una creciente demanda de enfermeras con las habilidades necesarias para tratar a pacientes con necesidades médicas complejas. La población está envejeciendo, lo que aumenta el número de pacientes con problemas de salud asociados con la edad avanzada, lo que hace aún más evidente que la escasez de enfermeras sigue existiendo.
Costos

Nurse rotación de los costes sanitarios instalaciones dinero al requerir que gastan más dinero en reclutamiento, selección y formación. Los hospitales también tienen que gastar dinero en empresas de trabajo temporal para llenar los vacíos en el personal, y la calidad de enfermería sufre, porque hay menos enfermeras con experiencia suficiente para proporcionar una excelente atención. Enfermeras mayores acumulan conocimientos organizativos y de procedimiento en el tiempo. Cuando hay enfermeras más altos como resultado de una menor rotación, centros de salud tendrán una mayor base de conocimientos y experiencia de la que extraer.
Presiones de terceros

pagadores de terceros están poniendo cada vez más énfasis en los hospitales y clínicas de salud, reduciendo la duración de las estancias de pacientes. Sin embargo, los pacientes tienen menos probabilidades de recuperarse cuando no reciben una atención adecuada, que se vuelve cada vez más difícil cuando hay una mala relación enfermera-paciente.