Los administradores, o TPA , están en el centro de los planes de seguro médico de autoseguro . TPA permiten a las empresas patrocinan salud de grupo autoasegurado planes en lugar de recurrir a una compañía de seguros para proporcionar seguro de salud. TPA y los planes de autoseguro

Con un plan de seguro propio , la empresa reemplaza a la compañía de seguros , establece las tarifas, primas recoge y paga las facturas médicas de los empleados. Las primas de los empleadores y de los empleados se les paga en una piscina de propiedad de la empresa para pagar los servicios médicos. TPA son responsables por el pago de las reclamaciones de este grupo consistente con el plan de salud de la compañía. Planes
TPA Personalizar Salud

TPA permitirá a los patronos tienen planes de salud personalizados. En lugar de un plan predeterminado de una compañía de seguros , el empleador y sastres TPA un plan de salud para las necesidades de su grupo en cuanto a :

• copagos por visitas al consultorio , recetas médicas, hospitalización, consulta externa y servicios ER

• el tipo de deducible ( plan anual o general)

• El uso de un doble nivel o de niveles múltiples plan de tarifas

• las cuentas anuales fuera de desembolso máximo
TPA en América

el sesenta por ciento de los trabajadores no federales se encuentran en los planes de salud que utilicen un TPA . Se estima que existen 4.000 TPA de Estados Unidos. La asociación nacional es la Sociedad de Administradores de Beneficios profesionales .