Tener las habilidades para ayudar a un trabajo con oposición desafiante puede hacer la diferencia entre las cosas funcionando sin problemas y el caos total. Ser capaz de trabajar con oposición desafiante implica una cuidadosa planificación por delante y una conciencia de cuáles son los síntomas de la enfermedad son. Las personas que tienen esta condición tienden a ser explosiva y la sensación de que nunca se equivocan o la culpa de nada. Si te encuentras en una situación donde usted necesita trabajar con alguien que es oposicional-desafiante, hay algunas cosas que usted puede hacer para ayudar a que las cosas funcionen sin problemas. Instrucciones
1

Elogio a la persona por cualquier comportamiento positivo. Cuando le alabamos, le hizo saber exactamente lo que ha hecho bien. Por ejemplo: "Me gusta mucho cómo calmado rápidamente cuando te pregunté."
2

Crear reglas y consecuencias claras en un momento en que no hay ningún conflicto. Poner las reglas y consecuencias por escrito. Involucre a la persona en la toma de ellos para que puedan tener alguna propiedad.
3

Mostrar la persona que se preocupa por él. Tómese el tiempo para averiguar cuáles son sus intereses. Al final del día, preguntarle cómo fue su día. Las personas con este trastorno a veces se sienten los demás no se preocupan por ellos. Mostrando lo que haces es una manera de trabajar con ellos.
4

Limit todos los juegos de televisión y vídeo a una o dos horas por día. Dado que las personas que son oposición desafiante tienden a ser explosiva, una gran cantidad de exposición a los videojuegos y la televisión puede mejorar eso.
5

cambiar de tema si sospecha que el debate se va a terminar en una discusión . Si un argumento se produce, dar a la persona dos opciones: Dile que puede cambiar de tema y dejar de quejarse o salir de la habitación e ir a otro lugar para quejarse. Argumentando excesiva es un síntoma de oposición desafiante, evitando así cualquier conversación que pueda convertirse en un argumento les beneficiará.