De acuerdo con un artículo de 2009 de "Trimestral Psiquiatría," la tasa de desempleo para las personas con enfermedades psicológicas diagnóstico es de 48 a 73 por ciento, dependiendo del diagnóstico. A pesar de que las enfermedades mentales son reconocidas como discapacidades bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, muchos empleadores y compañeros de trabajo --- --- todavía discriminan a las personas con enfermedades mentales. Es la responsabilidad de cada empleado para limitar los estereotipos y el rechazo de los compañeros de trabajo con enfermedades psicológicas para el lugar de trabajo no se convierta en hostil para cualquier persona. Instrucciones
1

educarse a sí mismo. Una vez conocido el diagnóstico psicológico a su compañero de trabajo tiene, buscar fuentes confiables de información sobre los signos, síntomas, tratamientos y pronóstico de la enfermedad mental.
2

Aceptar las limitaciones de su compañero de trabajo y sin maltratarlo o ella. Un informe de 1999 en el "Oxford Journal" señala que el 70 por ciento de las personas con enfermedades mentales graves señaló que fueron tratados como menos competentes por otros. Mientras que las enfermedades psicológicas no introducir limitaciones a la vida de una persona, a nadie le gusta ser tratados como si fueran estúpidos o incompetentes.
3

Speak si ves que otros discriminar en contra de su compañero de trabajo. El estudio "Oxford Journal" encontró que el 80 por ciento de las personas con enfermedad mental han escuchado comentarios negativos sobre las enfermedades mentales, y ser rechazado o rechazada es común.
4

separado el diagnóstico de la persona. Todos tenemos fortalezas y debilidades, y las personas con enfermedades mentales deben ser reconocidos por sus fortalezas como individuos. De acuerdo con un artículo de 2004 en el "American Journal psicólogo," estereotipar personas en base a un diagnóstico de salud mental impide la recuperación y vivir la mejor vida posible.
5

Haga preguntas compasivas si no entiende su El comportamiento de compañero de trabajo. La mayoría de las personas con problemas de salud mental evitar decir a los demás, por lo que tal vez puede evitar ser estigmatizadas. Acérquese a su compañero de trabajo en privado con una actitud de cuidado, y tratar con él o ella entender.