En la entrevista tradicional, el cliente es entrevistado por un consejero, el nombre del paciente, dirección, educación, trabajo y su historia médica se registran. El consejero le pregunta qué llevó al paciente a un tratamiento para descubrir su preocupación más urgente (s). Más tarde el consejero crea un plan de tratamiento. A partir de ese momento, el cliente es más o menos evaluado de acuerdo con este plan de tratamiento y sigue siendo un espectador, pero la entrevista motivacional convierte al paciente en un participante. Cosas que necesitará
Escuchando habilidades
Paciencia
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Evite el estilo de confrontación de entrevistar al cliente, en cambio, hacer preguntas abiertas para saber lo que el paciente desea que suceda en su vida. Cuando ella está respondiendo a sus preguntas, está atento a lo que está diciendo y escuche las señales que te dicen lo que espera obtener de su tiempo con usted. En la entrevista centrada en el cliente, poner las necesidades de los clientes en primer lugar en vez de promover la agenda tradicional de mera recopilación y registro de información.
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respetar la autonomía del paciente. Muchos clientes quieren ayudarse a sí mismos, pero nunca se les da la oportunidad. Cuando los niños se les dijo qué hacer y, a menudo hace creer que no podían manejar sus propios problemas. Parte de la entrevista motivacional es dar al paciente de nuevo su poder para que aprenda a resolver sus propios problemas, como un adulto, con confianza.
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escuchar atentamente al paciente. Con el fin de crear un plan que se adapte a sus necesidades, le permiten expresar el punto de vista con ustedes. Anímelo a hablar de sí misma y mantener a su evaluación de la situación. Dejemos de lado cualquier agenda o ideas preconcebidas que pueda tener y atender a la conversación, el lenguaje corporal y las señales de voz.
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reflejar lo que él dice. En otras palabras, repetir algo de lo que él os diga en sus propias palabras para demostrar que usted entiende la naturaleza de su problema. Esto activa el cliente y lo anima a participar activamente en el plan de tratamiento y recuperación. Permita que se sienta responsable de su propia vida, en lugar de como si estuviera entregando las riendas a la consejera. La entrevista motivacional se ocupa de lo que refleja los pensamientos y sentimientos del cliente, así que asegúrese de aquietar sus propios pensamientos, especialmente cuando la evaluación para crear un plan de tratamiento.
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Resuma la sesión de entrevista. Repetir los puntos clave de la discusión, explicar las deficiencias en la comunicación, aclarar lo que llegó el paciente y lo que ella espera. Cosas a tener en cuenta son el abuso de alcohol y drogas, el abandono del cónyuge, el síndrome de estrés postraumático, la historia de abuso familiar, y /o la falta de habilidades para la vida. Una vez que tenga una evaluación completa, crear el plan de tratamiento más beneficioso para su cliente. Teniendo en cuenta las técnicas de Motivaciones de entrevista, se combinan la información que ha reunido en su entrevista para crear el plan de tratamiento, mientras que la lectura de sus notas, se centran en las necesidades del paciente y permanecer centrado en el cliente