El Programa de Asistencia al Empleado es un recurso proporcionado por los empleadores o los sindicatos para mejorar la salud mental y física y la productividad de los empleados. Los programas varían en extensión, que van desde programas de un solo enfoque, tales como los programas de abuso de sustancias para los trabajadores a los programas generales y proactivas que proporcionan una amplia gama de servicios a los trabajadores, los empleadores y sus familias. Función

EAPs trabajo con los supervisores y gerentes para identificar los problemas que afectan a los empleados en el lugar de trabajo, y proporcionar asistencia confidencial a los empleados para hacer frente a los problemas. EAPs a veces tienen programas internos, pero generalmente se refieren al empleado a profesionales de asesoramiento y tratamiento en la comunidad. El propósito del programa es ayudar a la dirección de los empleados los problemas personales y familiares y luego regresar a la plena productividad en el trabajo.
Tipos de problemas

programas EAP ayudan a los empleados y sus familiares con el abuso de sustancias, salud mental, los problemas familiares, el estrés relacionado con el trabajo, el trabajo de los conflictos y traumas relacionados con el trabajo.

Tipos de programas

Todos los programas que se ofrecen incluyen programas de tratamiento de alcohol, tabaco y, manejo de la ira, manejo del estrés, resolución de conflictos, asesoramiento incidente post-traumático y asesoramiento individualizado para satisfacer las necesidades particulares de los empleados o miembros de su familia.
Prevención y salud Mantenimiento Optimización

Muchos EAPs modelo sí mismos después de los programas de optimización de mantenimiento de la salud y tratar de maximizar la salud de los empleados y la productividad a través de intervenciones preventivas. Ofrecen apoyar proactivamente para ayudar a los empleados antes de que comiencen los problemas de productividad de la salud y el trabajo.
Coste

servicios de PAE se proporcionan sin costo alguno para los empleados. El costo de los servicios que generalmente se contrae y cubiertos por el empleador o sindicato, que subvenciona los servicios, ya que en última instancia, ahorrar dinero debido a una mayor productividad de los empleados.
Duración

Por lo general, el tratamiento proporcionado por los EAP es centrada en el problema y de corto plazo. Si el empleado o miembro de la familia requiere más tiempo o servicios más intensivos, que a menudo pueden continuar con el mismo proveedor, pero el empleado o el seguro de salud del empleado tendrán que cubrir los costos de tratamiento adicional.