Un contrato verbal es tan vinculante como por escrito. Dicho esto, debido a la falta de pruebas escritas asociado a un contrato verbal, dejando a un lado o salir de un acuerdo verbal tiende a ser un poco más fácil de derrotar a un contrato escrito. Hay ciertas estrategias para emplear si desea salir de acuerdos escritos. El hecho de no emplear estas estrategias en los resultados que se une a los términos y condiciones del acuerdo verbal que has ingresado en la empresa con otra persona o empresa. Instrucciones
1

Derrota a un acuerdo verbal por alegando que no había una reunión de las mentes. La falta de un acuerdo de voluntades es una afirmación común en el proceso de derrotar a un contrato verbal. Usted sostienen que usted y la otra parte en el acuerdo, simplemente no alcanzó el mismo entendimiento sobre los términos y condiciones del acuerdo verbal alegado.
2

Desafía un contrato verbal con el argumento de que no hubo legítima ofrecimiento o la aceptación extendida, dependiendo de su posición en relación con el supuesto acuerdo. Un contrato - escrita u oral - no pueden existir a menos que una de las partes hace una oferta y la otra parte acepte la oferta. En otras palabras, no hubo suficiente intercambio entre las partes a "hacer un trato."
3

sostienen que no hay ninguna consideración por las partes para formalizar un contrato en el primer ejemplo. El examen es un término legal de arte que significa que las partes en un contrato, cada uno provisto algo de valor. Por ejemplo, una de las partes se compromete a prestar determinados servicios a cambio de dinero de la otra parte. El examen también se puede encontrar en una mutua promesa hecha por cada parte. Si no hay cambio de algo de valor, no existe un acuerdo verbal vinculante.