simple conflicto de aproximación-evitación es el estado psicológico de enfrentarse a una situación en la que tanto positivas como negativas, o deseables y no deseables, los resultados. Otra forma de describir esto es que el mejor resultado posible de una elección dada también contiene una consecuencia negativa. Por ejemplo, aceptar una oferta de trabajo de un empleador tirano. La decisión en este caso, en última instancia, dependerá de las circunstancias que pesa más en la mente del individuo, hacer dinero o trabajar en un trabajo que uno odia. Características

psicólogos han encontrado que el conflicto de aproximación-evitación es uno de los conflictos internos más difíciles de resolver, ya que la misma situación que desencadena las emociones, tanto deseables como indeseables. Tanto ambivalencia es una característica común de los conflictos enfoque de evitación.
Comparaciones

conflictos evasión la evasión individuales, las dos opciones son a la vez indeseable, lo que produce un negativo o resultado deseado, independientemente de la opción elegida, como un esposo y una esposa elegir entre permanecer en un matrimonio infeliz o sufrimiento a través de un divorcio. En los conflictos enfoque único enfoque, las dos opciones es deseable, lo que produce un resultado positivo o deseada, independientemente de la opción elegida, como una madre que elegir entre quedarse en casa con sus hijos o tener una carrera se enfrenta a un enfoque de un solo enfoque conflictos.

Variaciones

dobles o múltiples conflictos involucran a dos o más deseable y /o factores indeseables. Este tipo de conflictos reflejan con mayor precisión las decisiones que enfrentan las personas más. Son por lo tanto, uno de los tipos más difíciles de resolver conflictos.