Muchas personas tienen seguro de discapacidad a corto plazo (STD) a través de sus empleadores. STD sustituye la totalidad o una parte del salario de un trabajador si se desactiva durante un corto período de tiempo, generalmente menos de seis meses. Discapacidad a largo plazo (LTD), que algunos empleadores ofrecen y también se pueden comprar en privado, reemplaza aproximadamente la mitad del salario de un trabajador durante un período de varios años después de que se desactiva. El archivo de la gente la razón más común para LTD es una lesión en los músculos o huesos, pero algunas personas también experimentan problemas de salud mental, como el estrés extremo, que las hacen incapaces de trabajar. Cosas que necesitará
Discapacidad política
Fiscal
Declaración del médico o psiquiatra
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Lea cuidadosamente su póliza. Algunas pólizas de LTD no ofrecen cobertura para problemas psiquiátricos, a veces referido como trastornos nerviosos y mentales. Otros pueden no ofrecer cobertura para el estrés, específicamente, pero pueden ofrecer beneficios para los diagnósticos relacionados con el estrés, como el trastorno de estrés post-traumático, el trastorno obsesivo compulsivo o trastornos de pánico.
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contratar a un abogado que se especializa en LTD afirma. Un abogado experimentado puede decirle exactamente qué tipo de documentación de su compañía de seguros está buscando, y puede ayudarle a completar cualquier papeleo necesario.
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obtener declaraciones de los médicos y psiquiatras que han tratado a usted oa que le atiende. Idealmente, la declaración debe contener el diagnóstico, el hecho de que su condición es tan grave que le impide trabajar, los tratamientos que no han podido aliviar su condición, los tratamientos que actualmente están experimentando y un pronóstico.
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consentimiento firmar los formularios para que la compañía de seguros puede tener acceso a sus registros médicos para tomar una determinación en cuanto a si su reclamo es válido.
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Apelación si es necesario. Muchos de los reclamos de beneficios por discapacidad de salud mental son rechazados la primera vez que se presentan. Si le niegan los beneficios, trabajar con su abogado para apelar la decisión en el momento oportuno.