herramientas de evaluación Felicidad medir la satisfacción de una persona con su vida y ayudar a identificar las áreas problemáticas. Varias herramientas de evaluación felicidad medir el estado de felicidad de una persona, y los resultados dependen de sus respuestas, las circunstancias personales actuales y el nivel de tolerancia. Se pueden utilizar diferentes tipos de herramientas, y cada herramienta analiza el estado mental de la persona de una manera diferente. Tipos

exámenes en línea o escritas, cuestionarios y escalas de "tasa" felicidad del tomador con su vida en general o en áreas específicas, tales como las relaciones, el trabajo o las finanzas. Algunas evaluaciones son confidenciales, y sólo el tomador de ver los resultados. Los empresarios y profesionales de la salud mental pueden usar las evaluaciones felicidad como parte de un programa más amplio o una meta de bienestar. Algunas herramientas de felicidad en línea están diseñados más para el entretenimiento que verdaderos evaluaciones de la felicidad de la persona.
Características

Scales utilizan un sistema de números, por lo general de 1 a 5 o de 1 a 10 , para medir la felicidad mediante la asignación de valores a los números. Por ejemplo, "1" para el descontento y "5" para muy feliz en una escala de 1 a 5. La persona elige el número que refleja sus sentimientos acerca de una declaración especial, como "Level of Affection" en una escala de relación.

Exámenes y cuestionarios varían, pero pueden incluir preguntas específicas sobre el estado del tomador de la mente y el nivel de satisfacción que son de opción múltiple, "sí" o "no" respuestas o una mezcla de ambos. Una prueba de evaluación de la felicidad más complejo puede tener preguntas que requieren respuestas por escrito, como "Lo que el más infeliz a diario hace?"
Efectos

herramientas de evaluación de felicidad de los empleados ayudan al empleador calibre moral de trabajo y crear un plan para hacer frente a lo que hace que los trabajadores de los más descontentos con su trabajo. Trabajadores descontentos no son tan productivos como los empleados felices, de acuerdo con Charles D. Kerns del Graziadio Business Review.

Relación y herramientas generales felicidad ayudar a la persona y de los profesionales médicos, como consejeros, identificar áreas de la vida que necesitan mejorar . La identificación y el tratamiento de una víctima de violencia doméstica y una persona con una adicción a veces implica pruebas de evaluación de la felicidad.
Consideraciones

Una herramienta de evaluación de la felicidad puede descubrir un área de la vida del tomador de que necesita un ajuste, aunque ella no estaba al tanto de un problema. Consejeros de abuso de drogas y alcohol evaluaciones felicidad a los factores desencadenantes de identidad y los factores subyacentes de la adicción a la vida de una persona.

Algunas herramientas de evaluación están diseñados para adaptarse a la persona común y no están adaptados a las necesidades de una persona específica. Considere las circunstancias personales en la revisión de los resultados.