Esto le indicará los lectores sobre cómo definir y aplicar personalmente las cinco estrategias de interacción social. Instrucciones
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Evitar StrategyIn mi relación con mi pareja, ambos reconocen que hemos sufrido muchas dificultades en los últimos años. Estos factores han tenido un efecto significativo en nosotros y han influido profundamente en la manera de tratar con la gente y con los demás también. Debido a esto, ambos son muy cautelosos y atentos a las necesidades del otro en cuanto a espacio y empatía, al reconocer que el hecho de hacerlo daría lugar a graves conflictos que podrían arruinar nuestra relación. Por ejemplo, me aseguro de que le doy a mi novia el tiempo y el espacio para considerar cualquier y todas las sugerencias que hago con respecto a nuestra relación, por lo tanto, aliviar cualquier presión que se pone innecesariamente en su relación con una respuesta. Ella, a su vez, da idea significativa a mis necesidades y sentimientos que alterna el factor de reducción de la tensión iniciada por mis acciones de base empatía. El efecto acumulativo de este tipo de interacción es una relación libre de estrés que se desarrolla con éxito en una forma positiva debido a las buenas intenciones e inclinaciones de los dos.
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CompromiseIn mi experiencia, he encontrado que la gente le gusta interactuar con alguien que está dispuesto a comprometer sus deseos personales con el fin de garantizar que todas las partes estén satisfechas en cualquier esfuerzo que están participando activamente in he llegado a la conclusión de que es imperativo que use la estrategia de compromiso en trabajo para que pueda asegurarse de que todos los objetivos y las iniciativas basadas en la empresa se obtienen tan pronto como sea posible. La estrategia de compromiso ha ayudado a ganar una mejor comprensión de cómo las personas persiguen objetivos a través de iniciativas basadas en equipo. Estas iniciativas también juegan un papel importante en la articulación de la capacidad o la voluntad de compromiso, como todo el mundo no ve el valor del compromiso y el trabajo duro para facilitar un entorno de trabajo cooperativo de un individuo. He encontrado que este tipo de personas impiden el éxito en el lugar de trabajo, aunque, personalmente creo que muchos de estos tipos de personas pueden ser persuadidos a adoptar la estrategia de compromiso si esta estrategia se enseña adecuadamente a ellos.

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estrategia de colaboración CollaborationA en los workplaceshows sus superiores, compañeros y subordinados que usted es un jugador de equipo que entiende que a veces se tarda varios puntos de vista e ideas para resolver problemas. La colaboración y el consenso van de la mano y es equivalente al éxito en la mayoría de los casos en lo que respecta a la solución de problemas en el lugar de trabajo. En mi vida, la colaboración que me ha acercado a la gente en un nivel de amistad y creo que esto es cierto para los demás, así como la colaboración fomenta y facilita la interacción entre los individuos y los grupos o de todos los ámbitos de la vida. La colaboración permite a las personas a reprimir sus egos mientras que también permite que se embarcan en la búsqueda de un mayor rendimiento en cualquier campo que desean. La colaboración ofrece muchos beneficios sin ser una estrategia exclusiva en cuanto a edad, sexo, raza o credo, por lo tanto, que ejemplifica una estrategia basada en la diversidad en todos los sentidos de la palabra.
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estrategia de confrontación ConfrontationThe tiene ventajas e inconvenientes que pueden tener un efecto significativo en su relación con otras personas. En cuanto al aspecto negativo de la confrontación, un escenario de confrontación puede facilitar una reacción negativa de una persona en base a lo que perciben como un acto negativo de la persona que inicia la confrontación. A pesar de la percepción de negatividad puede estar equivocado en muchos casos, hay muchos casos en los que la negatividad percibida se ha identificado correctamente debido a la negativa verbal y el lenguaje corporal. En muchos casos, estos factores a luz una expresión recíproca de negatividad de la persona que está siendo enfrentado. En cuanto al aspecto positivo de la confrontación, es posible enfrentar con respeto a alguien eligiendo cuidadosamente las palabras que no son degradantes o irrespetuoso con calma mientras desafía su punto de vista particular. Cuando se implementa correctamente, esta forma de confrontación puede resultar beneficioso para ambas partes, ya que les enseña a estar abiertos a puntos de vista opuestos o para estar en desacuerdo en algunos casos.
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LoyaltyI utilizar la lealtad estrategia en el trabajo y en mi vida diaria. No es difícil permanecer fiel a alguien que es leal a usted. Cuando alguien se ha ganado su confianza y ha demostrado ser leal con el tiempo, es muy fácil de seguir siendo fieles a ellos también. Sigo siendo leal a diversas ramas y departamentos de las fuerzas armadas, debido a la lealtad que se le mostró a mí hace diez años con respecto a mi formación y el desarrollo como un soldado y un hombre. Yo a su vez, correspondo que la lealtad de todas las maneras que se me ocurre. Sigo siendo leal a mi familia, porque eso es lo que los miembros de la familia tienen que hacer. Mi madre me crió para ser la mejor persona que puedo ser todavía soy tan leal a los miembros de la familia que tengo problemas con lo que estoy de ella, porque una vez más, los miembros de la familia se supone que deben seguir siendo leales a su familia. La lealtad como estrategia es muy fácil para mí debido a los factores antes mencionados "facilidad" que he señalado.