Pequeños malentendidos o desacuerdos a menudo puede conducir a la violencia o altercados innecesarios entre los adolescentes en la escuela secundaria. Si usted está experimentando un conflicto con alguien en la escuela, hay varias maneras que usted puede tratar de resolver el conflicto antes de involucrar a los administradores escolares u otras figuras de autoridad. Si usted siente que su seguridad está amenazada en cualquier forma que no debe dudar en notificar a sus administradores, padres de familia o autoridades locales si es necesario. Manejo de la ira

ira puede ser una de las emociones más difíciles de controlar y dirigir adecuadamente. Cuando participa en un conflicto, es importante tratar de mantener la calma para que la situación no se agrave. Esto puede ser difícil si la otra persona está gritando o haciendo comentarios despectivos, pero es importante que te manejas con calma y racionalmente no importa lo que la otra persona se comporta. Esto no significa que usted debe negar que usted está enojado, sino más bien identificar sus sentimientos de modo que usted puede tomar medidas para hacer frente de manera adecuada en lugar de atacar a los demás. Una técnica simple para el control de la ira que puede ser muy eficaz consiste en parar y contar hasta diez. Tome algunas respiraciones profundas y pregúntate qué es exactamente la situación está haciendo enojar. Determine si estás enojado con la situación actual o si la causa está relacionada con eventos anteriores. Si las cosas se ponen demasiado calientan nunca dude en pie. El conflicto se resolvió con gran éxito una vez que ambas partes hayan tenido tiempo de tomar un descanso y tener una cierta perspectiva sobre la situación. Antes de tratar de resolver el conflicto de hablar sobre el asunto con un amigo o familiar de confianza. Hablar sobre el conflicto le ayudará a sentirse mejor y que puede ser capaz de ofrecer consejos útiles.
Pasos para la Resolución de Conflictos

vez que usted y la otra persona ha tenido una oportunidad de calmarse es posible que desee para tratar de ponerse en contacto con la otra persona para hacer una cita para reunirse y discutir el desacuerdo. Antes de que los dos se encuentran, usted debe asegurarse de que ambos están dispuestos a seguir algunas reglas básicas sencillas durante su discusión. Estar de acuerdo en evitar gritar e interrumpir y tratar de reunirse en un lugar público, neutral. Usted puede invitar a un mediador si considera que sería de gran ayuda. Un mediador es útil si los dos tienen muy vista opuestos, como el mediador ofrecerá una perspectiva objetiva y ayudar a los dos de ustedes se encuentran puntos en común. Los dos deben tratar de pensar en ideas para posibles soluciones al problema. Piense en maneras que los dos mejores se llevan bien y estar dispuesto a ceder. Usted puede encontrar que su capacidad de trabajar a través de un conflicto y producir un resultado positivo en realidad puede mejorar la relación, y los dos de usted puede incluso ser capaz de ser amigos.