La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA ) desarrollaron una política en julio de 2000, relativa a la forma en que interactúa con la auto- auditorías voluntarias del empleador . Los empleadores están motivados para llevar a cabo evaluaciones internas no sólo para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores , sino porque las citaciones emitidas por OSHA para violaciónes pueden ser costosos. Descripción de políticas

de OSHA establece que violaciónes de seguridad y de salud encontrados y corregidos por la auto- auditoría de la empresa no se utilizarán contra ellos durante una inspección de OSHA . Si OSHA encontró violaciónes adicionales , un programa de auto - auditoría voluntaria muestra " prueba de buena fe " y las sanciones se reducirán en un 25 por ciento.
Modificaciones

El final de OSHA política cambió la definición de "auto- auditoría " para incluir a terceros contratados por un empleador para realizar una auditoría interna. Esto es beneficioso para el empleador, ya que no puede tener un profesional de la salud debidamente capacitado en su bastón .

Cambio

programas de OSHA a nivel estatal Programa Federal son anima , pero no está obligado a adoptar esta nueva política federal respecto voluntaria auto- auditorías.