El Programa de Protección Voluntaria o VPP, es un programa del Departamento de de Trabajo de Seguridad Ocupacional y Administración de Salud, o OSHA EE.UU., para las empresas que aplican las medidas de salud que los mantienen por debajo de la Oficina de Estadísticas Laborales de seguridad y las tasas para su industria. Historia

Sección (2) (b) (1) de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 es la base de la VPP, que afirma que es en el mejor interés de la nación para proporcionar toda la gente un lugar sano y seguro de empleo mediante la estimulación ", empleadores y empleados para instituir un nuevo y perfeccionar los programas existentes para la provisión de condiciones de trabajo seguras y saludables". El programa comenzó en California en 1979 y se anunció formalmente en 1982. Lugares de trabajo federales fueron elegibles en 1998.
Programa Participación

participación en el programa se inicia con una solicitud de la empresa, que incluye el apoyo del sindicato si hay una unidad de negociación . La empresa se somete a las inspecciones de salud y seguridad, mientras que a partir del sistema de gestión. Empresas potenciales se corresponden con una empresa mentora VPP para ayudar al candidato, y hay un curso de capacitación de OSHA de cuatro días en VPP cultura, la filosofía y los criterios del programa.

Beneficios

Días laborales perdidos restringidos o transferidos, o DART, de empresas VPP es 52 por ciento inferior a la media de las empresas en sus industrias. Más días de producción debido al aumento de los trabajadores de la salud de los empleados conduce a la rentabilidad. Los participantes son reevaluados cada tres a cinco años, pero no tienen las inspecciones en el medio.