de Malasia Ley de Salud (OSHA) de 1994 garantiza muchos derechos y protecciones de seguridad en el trabajo y para el trabajador común. Estas normas y directrices esbozan ciertas responsabilidades que los empleadores tienen que proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Estas leyes, también conocida como "Ley 514", son supervisadas y ejecutadas por el Departamento de Seguridad y Salud (DOSH) Ocupacional. Todos los empleadores de la nación de Malasia deben ejecutar las empresas que se encuentran en línea con OSHA. Legislación vigente

OSHA contiene una cláusula de la legislación vigente, que establece que, si bien los reglamentos y las normas de OSHA se pueden añadir a las normas que rigen cualquier industria, no sustituyen a todas las leyes laborales mayores. En Malasia, se utiliza OSHA como una serie general de las leyes que deben ser cumplidos por todas las empresas, pero las industrias individuales que también se rigen por otras leyes también deben cumplir con todas las normas de esas otras leyes. En el caso de las industrias que tienen más de un conjunto de leyes laborales, OSHA es una ley complementaria, no como un reemplazo de los actos más antiguos.
Obligaciones generales de los empleadores

OSHA establece que los empleadores son responsables de la seguridad, la salud y el bienestar de sus empleados "la medida en práctica." Esta frase es algo define en OSHA, con referencias específicas a mantenimiento hasta al día y todo el equipo al código, pero la frase también es intencionalmente vago para dejar un poco de espacio para la interpretación. Muchos de los archivos de casos se incluyen en los apéndices de la OSHA, que trata específicamente de la interpretación de esa frase.

Generales Pena

sanciones por actuar en violación de OSHA puede ser muy duro. La ley establece sanciones específicas para múltiples posiciones y organizaciones que pueden estar en violación de la ley de una manera u otra, pero sí existen sanciones generales, incluso para violaciónes que no figuran específicamente. La penalidad general es una multa de hasta 10.000 ringgit, o hasta un año de prisión, o ambas cosas.