De acuerdo con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), los empleados tienen derecho a un lugar de trabajo seguro. Los empleadores deben tener claras las normas de salud para los empleados a seguir para minimizar los accidentes y mantener un negocio funcionando sin problemas. Características

normas de salud de los empleados se exponen en un documento creado por un empresario. Explican lo que los empleados tienen que hacer para mantener el lugar de trabajo seguro y debe aparecer en un lugar prominente. Estas normas pueden incluir una visión general de los riesgos, los métodos de control de la infección, una lista de organizaciones de recursos y los pasos a seguir en una emergencia de seguridad. ¿Qué se incluye en este documento depende de la industria.
Beneficios

más seguro ambiente de trabajo resulta en menores costos, menor rotación empleado, un menor número de accidentes y el aumento de la productividad. Tanto el empleador como el beneficio a los empleados de un entorno de trabajo seguro, y las normas son necesarias para que esto suceda.

Crear Protocolo

Muchas industrias están obligadas a respete las normas de seguridad estrictas y de salud. Un empleador debe investigar los códigos y crear protocolos estándar para los empleados a seguir, creando una salud integral y el documento de seguridad para los empleados a adherirse.
Comunicar

El empleador debe publicar estas normas a través de los canales establecidos de comunicación empleados, incluyendo la intranet, el boletín del personal o un tablón de anuncios. Estas normas deben ser discutidos en las reuniones para asegurar que todo el personal comprenda claramente cómo mantener el lugar de trabajo seguro.
Revisión

El empleador tiene que revisar las normas cada año y enmendar ellos con el fin de crear el lugar de trabajo más seguro posible. Las normas revisadas deben ser comunicados a todo el personal para que sepan el papel que jugarán en la creación del puesto de trabajo lo más seguro posible.