Un sitio de trabajo seguro se garantiza cuando la administración es de apoyo y los empleados están motivados para trabajar seguro. Formación en seguridad asegura la fuerza de trabajo está bien informado acerca de las prácticas seguras de trabajo, reglamentos, políticas de la empresa y de su artesanía. La realización de las reuniones de seguridad y entrenamiento de seguridad juegan un papel crítico en la comunicación de programa de seguridad de la empresa a sus empleados y capacitarlos para realizar su trabajo con seguridad (ver referencia 1). Nuevos Empleados Orientación

Todos los nuevos empleados deben participar en la nueva orientación de los empleados. Debido a la cantidad de la información recibida en la orientación y en los primeros días de un nuevo trabajo, esta formación debería dividirse en un mínimo de dos partes que incluye, entre otros temas, las políticas básicas de seguridad de la compañía y los riesgos específicos de seguridad del lugar de trabajo y políticas (ver referencia 1).

La orientación específica del lugar de trabajo pueden ser diferentes para los distintos departamentos, divisiones, o individuos. Los escritos de seguridad deben adaptarse a las necesidades y los puestos de trabajo del nuevo empleado de las personas y deben incluir temas como dónde ir en caso de una emergencia, un paseo a través de la obra que muestra el equipo de seguridad, equipo de protección personal requerido para el trabajo , materiales peligrosos utilizados en el lugar de trabajo y en que las Fichas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) se pueden encontrar para esos materiales.

reuniones de seguridad

Formación /Reuniones de Seguridad y la formación se llevará a cabo sobre una base diaria, semanal o mensualmente. Dependiendo de la industria y de los riesgos asociados con el trabajo específico, reuniones cortas, informales y la formación pueden ser realizado varias veces al día para permitir la comunicación entre los supervisores y los trabajadores que desempeñen los puestos de trabajo.

Herramientas, tales como el trabajo Análisis de Seguridad (JSA), previa al comienzo del trabajo proporciona la oportunidad perfecta para proporcionar capacitación en el equipo o el equipo de protección personal que se utilizará, lo que garantiza que todos los empleados reciban una formación adecuada para la tarea.


Job-Specific Training

OSHA 1926.21 establece que: "El patrono debe instruir a cada empleado en el reconocimiento y la prevención de condiciones inseguras y los reglamentos aplicables a su entorno de trabajo para controlar o eliminar cualquier peligro u otra exposición a una enfermedad o lesión "(ver referencia 2). Junto con la orientación de nuevos empleados, los empleados que cambian de trabajo, derechos laborales, o cuyas prácticas de seguridad necesitan mejorar deben tener entrenamiento de seguridad específico para el trabajo adicional que incluye buenas prácticas de trabajo, el cuidado, mantenimiento y limitaciones del equipo de protección personal, los riesgos asociados con cualquier sustancia peligrosa material utilizado en la realización de la tarea, y la demostración de estas prácticas (ver referencia 1)
Supervisión Capacitación

Supervisores ha marcado el ritmo en cualquier entorno de trabajo. Un supervisor que vela por la seguridad de sus empleados tendrá un historial de seguridad mejor que uno que no lo hace. Para ser eficaces, los supervisores deben asistir a una capacitación específica supervisor de seguridad que hace hincapié en el refuerzo del compromiso de la empresa a un entorno de trabajo seguro, revisa las políticas de la compañía de seguridad, revisiones en detalle los beneficios de la JSA, la realización de reuniones de seguridad improvisadas, cómo manejar seguro condiciones, procedimientos de investigación de accidentes, entrenamiento, asesoramiento y documentación. El supervisor está en la línea del frente de la empresa todos los días y juega un papel importante en el éxito y la seguridad de la empresa. Perfeccionar las habilidades de seguridad de un supervisor preparará mejor a la empresa para el futuro (ver referencia 1).