Accidentes laborales causan daños a su organización. Las personas se lastiman o mueren. El daño ocurre a sus instalaciones o equipos. El impacto financiero resultante es tanto inmediatos como a largo plazo cuando se agregan como resultado aumentos en las primas de seguros para la liquidación y costos de reparación. Estos fondos están mejor destinados a la expansión de su negocio en lugar de la gestión de sus pérdidas de seguridad. Puede controlar el impacto negativo en su organización a través de la implementación de un programa de seguridad industrial eficaz. Instrucciones
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Involucrar a la alta dirección de la empresa en la implementación exitosa de un programa de seguridad industrial. Si usted no puede obtener su compromiso con el programa, el resto de sus esfuerzos está seguro fallar. Planee una reunión inicial al hacer las investigaciones necesarias para demostrar que un programa de seguridad industrial es fundamental para el bienestar financiero de la empresa. El Instituto Nacional de Salud y la Administración de Seguridad y Salud y Seguridad Ocupacional son tesoros de pruebas convincentes que demuestran los beneficios de la seguridad industrial y de salud.
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Crear una declaración política por escrito, con la aprobación del sus altos directivos, que incluye el compromiso de la empresa con la seguridad y la salud de los empleados, sus familias, sus clientes y el medio ambiente. El respeto por todas las áreas del lugar de trabajo y las comunidades circundantes de la gestión inculcará lo mismo en sus empleados.
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Crear un equipo de seguridad que se compone de una sección transversal de la interna de la empresa departamentos. Los peligros pueden existir en cualquier lugar desde la puerta principal de la oficina a la puerta de embarque y más allá, hasta llegar incluso a las instalaciones de sus clientes. Es importante contar con sistemas comprometidos de los ojos que puede tender a los problemas que existen dentro de cualquier departamento.
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responsabilidad Premio a la creación y gestión del programa de seguridad de un empleado con experiencia en seguridad industrial . Además, esta persona debe tener algo más que los requisitos educativos. El director de seguridad debe ser alguien que pueda transmitir la pasión y el compromiso con la salud y la seguridad de todos en la planta.
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Preparar un manual de seguridad de la compañía que detalla todos los procedimientos necesarios para maximizar la seguridad para el lugar de trabajo. El manual debe detallar las responsabilidades de todos los empleados y sus actividades diarias. Realizar una auditoría de autoevaluación para detectar las áreas que necesitan ser tratados con procedimientos documentados. Esté preparado para hacer cumplir estas reglas y regulaciones. Premiar las condiciones y acciones positivas para que su equipo de seguridad sirve como algo más que una "fuerza policial" dentro de la empresa.
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requieren la participación activa en diversos grados de todos los empleados. Fomentar a través de actividades de formación y sensibilización. Destacar cómo una cultura de seguridad conciencia beneficia a todos, tanto personal como profesionalmente. El dinero que se ahorra al minimizar y eliminar los accidentes de trabajo va a la derecha a la línea final de la empresa. Esto puede proporcionar incentivos financieros para las actividades de seguridad e incluso eleva o bonificaciones para todos en la compañía. Siempre se centran en y comunicar los aspectos positivos de la seguridad industrial y de salud.