Fomentar la seguridad en el trabajo beneficiará directamente a una empresa y su línea de fondo. Más conciencia de la seguridad conduce a mejores prácticas, que en última instancia, reducir el tiempo perdido por los empleados, reclamaciones de compensación del trabajador y el costo de las primas de seguros. Para llamar la atención sobre la seguridad laboral, designar un día de seguridad para presentar nuevas ideas sobre la fabricación de la empresa un lugar más seguro para trabajar y para reconocer los logros anteriores en materia de seguridad. Juega Bingo de seguridad

Inicio de un juego de bingo de seguridad es una forma de conseguir que los empleados participan activamente en la mejora de las prácticas de seguridad. Las tarjetas de juego se entregan a todos los empleados que tratan de conseguir un bingo. Cualquiera que esté familiarizado con el clásico juego de bingo debe tener la idea. Los empleados llenan sus espacios de tarjetas mediante la realización de una de las muchas tareas de seguridad indicadas y tenerlo confirmado por un miembro de la administración. Estas tareas pueden incluir la limpieza de un derrame en un restaurante, el uso del cinturón de seguridad adecuada para levantar o colocar una señal de piso mojado en un sitio fregona. Cuando cualquier empleado completa un bingo, que debe ser recompensado con el reconocimiento y un premio.
Seguridad Role Play

Juego de roles no siempre puede ser el método de entrenamiento más popular aplicados por la administración, pero a veces puede ser una forma efectiva de comunicar al personal de la importancia de ciertos temas de la empresa. Seguridad de utilización como base para un ejercicio de juego de roles. Divida el personal en equipos de dos, tres o cuatro personas y pedirles que gastar tiempo pensando en un problema de seguridad que les concierne dentro de la empresa. Puede ser cualquier cosa que hayan visto y que debería ser abordado. Pídales que la escritura libremente la situación en una obra de teatro y tiene parte del equipo de representar la violación de seguridad y la otra mitad entraré a detenerlos y explicar lo que están haciendo mal. Tal vez un empleado ve regularmente a las personas en el almacén de apilamiento cajas de mercancías en la parte superior de unos a otros para llegar a los estantes superiores, en lugar de utilizar una escalera. Puede ser cualquier cosa. Los resultados de este ejercicio pueden arrojar luz sobre la gestión de los problemas no es consciente de, y puede ser divertido para el personal, también.
Comience días Safety Program

Una forma de medir la efectividad de su programa de seguridad es mantener un registro de días de seguridad. Haga una tabla que muestra el número de días que han pasado desde que ocurrió un incidente de seguridad, como por ejemplo una lesión que causó a alguien para dejar el trabajo. El día 1, hacer un discurso sobre la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo y dice que su objetivo es ir seis meses sin un incidente, luego de un año. Siempre que el personal realiza estos puntos de referencia, asegúrese que son recompensados ​​inmediatamente con salidas o premios significativos para mantenerlos interesados ​​en el mantenimiento de un registro de seguridad limpia.