Al mirar que sea objeto de una inspección por parte de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), es más fácil a la lista que no está sujeto a las inspecciones de OSHA. Alcance de OSHA es de largo alcance, pero la Directiva CPL 02-00-051 ofrece exenciones específicas. Alcance

OSHA puede realizar inspecciones de seguridad y salud programada y en cualquier tipo de negocio en los Estados Unidos con más de 10 empleados y los que tienen menos de 10 empleados que no están listadas en el Apéndice A de la Directiva OSHA CPL 02-00-051. Esta directiva proporciona descripciones y cuadros que detallan las empresas exentas de las inspecciones de OSHA.
Excepciones

Algunas restricciones en el derecho de la OSHA a la inspección de trabajo. Estos incluyen pequeñas granjas y pequeñas empresas en las industrias por debajo del promedio nacional anual de días de distancia, transferencia y tasas de restricción. Ejemplos actuales de la industria en estas categorías incluyen calzado mayoristas comerciales, joyerías y concesionarios de automóviles nuevos y usados. Ver Recursos para un enlace a la lista completa.

Granjas

granjas que tengan menos de 10 empleados a tiempo completo y que no han recibido un campo de trabajo temporal en el último año están exentos de cualquier inspección de OSHA. Si un campo de trabajo temporal ha existido en los últimos 12 meses, la finca se encuentra sujeta a la inspección.
Pequeñas empresas

empresas no agrícolas con menos de 10 empleados son sujetos a inspecciones de OSHA a menos que estén incluidos en el Apéndice A de la Directiva OSHA CPL 02-00-051. Empresas exceptuadas sólo son exentos de las inspecciones de seguridad programadas, sin embargo.
Quejas

empresas con menos de 10 empleados que cumplen con las directrices de exención aún pueden ser inspeccionados por OSHA si una corriente empleado presenta una queja de seguridad. Citaciones para violaciónes descubiertas durante la inspección se encuentran restringidas.