La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) requiere que los empleadores proporcionen a los empleados con la formación y la educación necesaria para prevenir o reducir las lesiones relacionadas con el trabajo. Las necesidades de formación varían dependiendo de la industria y la ocupación. OSHA también lleva a cabo inspecciones para confirmar los empleadores cumplan con la normativa. Las directrices de instrucción

formación de los empleados pueden prevenir ciertos problemas y lesiones que se produzcan en el lugar de trabajo. El entrenamiento apropiado puede enseñar a los trabajadores cómo utilizar el equipo, cómo realizar su trabajo con eficacia e informarles de los riesgos involucrados en el trabajo. Los empleadores deben identificar los objetivos que se quieren alcanzar y encontrar la mejor manera de implementar la capacitación para conseguir esos resultados. OSHA tiene normas que un empleador puede hacer referencia cuando se trata de crear un programa de entrenamiento efectivo.
Empleados en riesgo

Todos los empleados deben ser informados de los riesgos de seguridad involucrados en la ejecución de su puestos de trabajo, pero algunos empleados están en un mayor riesgo de sufrir lesiones que otras. Si el empleador ha limitado los recursos para la capacitación, los empleados con mayor riesgo de ser heridos reciben prioridad. La capacitación debe incluir descripciones detalladas de cómo realizar las tareas, la forma de operar los equipos, consejos de seguridad para los trabajadores deben utilizar y la información sobre los riesgos de seguridad.
Personal Protective Equipment

Algunos trabajos requieren el uso de equipo de protección personal. Antes de que los empleados comienzan a trabajar, tienen que entender que el equipo de protección es necesario, al usarlo, y cómo usan correctamente y ajustar el equipo. Los empleados también necesitan saber cómo mantener el equipo, limpiarlo y la longitud de tiempo que el equipo debe ser utilizado antes de ser desechado. Los empleados deben demostrar su capacidad para utilizar correctamente el equipo antes de empezar a trabajar.
Materiales Peligrosos

Los empleados deben recibir formación específica para trabajar en un entorno que implica materiales peligrosos. Los trabajadores deben recibir formación sobre los peligros en el lugar de trabajo, equipos de instrucciones de operación y prácticas de seguridad que reduzcan al mínimo el riesgo de lesiones. Los empleados deben saber que los miembros del personal son responsables de hacer el lugar de trabajo seguro y protegido. Los trabajadores están obligados a conocer qué síntomas pueden indicar su estado de salud se ha visto comprometida. Planes
emergencia

El empresario debe crear un plan para los empleados a evacuar de manera segura a los centros de trabajo en caso de una emergencia. Los empleados necesitan saber la ubicación de las salidas de emergencia y las medidas de seguridad para utilizar al salir del área de trabajo. Los empleados que ayuden en la evacuación deben ser informados de sus responsabilidades. Todos los empleados deben ser notificados si los planes de emergencia se cambian o se modifican.
Seguridad y de peligro

empleadores deben instruir a los empleados sobre el significado de cualquier seguridad o señales de advertencia situado en el lugar de trabajo. Los signos pueden enumerar los peligros de ser conscientes de los pasos iniciales y los empleados deben tomar para protegerse en caso de un accidente. Esto se puede complementar la formación más completa a los empleados ya han recibido en relación con los riesgos laborales y medidas de seguridad.
Servicios Médicos

personal capacitado para administrar los primeros auxilios deben estar en- sitio si el lugar de trabajo no está cerca de ningún clínicas u hospitales. Los suministros médicos necesarios para proporcionar un tratamiento previo a los empleados lesionados deben ser fácilmente accesibles para el personal capacitado.