Requisitos para un PPE
Los empleadores están obligados a proporcionar PPE apropiado para sus empleados en la mayoría de los casos. Ellos tienen la responsabilidad de evaluar el trabajo de los peligros y determinar qué tipo de PPE es necesario. PPE debe mantenerse en condiciones sanitarias y fiable, y listo para su uso cuando se encuentran peligros. Para el equipo de propiedad de los empleados, tales como botas, el empleador es responsable de asegurar que se mantiene correctamente y apropiado para las tareas del trabajo. Los empleadores no están obligados a pagar por cada día la ropa que afecta a la seguridad, tales como camisas de manga larga, abrigos, sombreros, impermeables o pantalones.
Diseño
Tipos de PPE incluyen los ojos, la cara, la cabeza, los pies, los sistemas personales de detención de caídas mano y del cuerpo, equipo de salvamento y. Todo EPI deberá ser diseñado de forma segura y construida apropiadamente para el tipo de trabajo en el que se va a utilizar. Por ejemplo, los empleados de astilleros deben usar cascos protectores que reducen riesgos de choque eléctrico y quemaduras por contacto con conductores eléctricos expuestos. El PPE debe encajar correctamente en un empleado. Equipo dañado o defectuoso no se debe utilizar.
Formación
La formación es un elemento fundamental para la seguridad laboral y los empleadores están obligados a proporcionar capacitación en PPE. La formación debe abordar cuando es necesario el PPE, qué tipo de PPE se debe utilizar, cómo usar correctamente y ajustar PPE, limitaciones del PPE, y el buen mantenimiento y la vida útil de los equipos. Los empleados deben demostrar que entienden los principios del PPE antes de comenzar su trabajo. Reconversión puede ser necesaria cuando se producen cambios en el lugar de trabajo, los nuevos tipos de PPE se introducen o un empleado demuestra la falta de PPE comprensión.