MinnesotaCare es un programa de seguro de salud financiados con fondos públicos. Se ofrece seguro de salud a las familias que trabajan y que no tienen acceso a una cobertura asequible y que no califican para Medicaid. Programa MinnesotaCare generalmente depende de la asistencia financiada por el Estado para cubrir a más residentes de Minnesota, pero recibe algunos fondos federales. El programa atiende a unos 107.000 adultos y niños en Minnesota. El Departamento de Servicios Humanos de Minnesota (DHS) administra el programa. También es responsable de determinar la elegibilidad para el programa - una función que también comparte con agencias de servicios humanos del condado de algunos afiliados. Además, algunos condados también han elegido para gestionar los casos MinnesotaCare para los inscritos en sus comunidades. Requisitos de ingresos

Para ser elegible para MinnesotaCare, usted debe ser un residente de Minnesota, no tienen acceso a la cobertura de salud y cumplir con los requisitos de ingresos específicos. Los límites de ingresos para los adultos con los niños no pueden exceder de 275 por ciento del nivel federal de pobreza, y los adultos sin hijos no pueden ir por encima de 250 por ciento del nivel federal de pobreza a partir de 2010. En la actualidad, los ingresos de los padres, tutores, padres adoptivos y cuidadores relativos no puede exceder los $ 50.000. Suponiendo que la aprobación federal se concede, la brecha de ingresos anuales se espera que aumente a $ 57.500 el 1 de julio de 2010.
Activos Limita

afiliados de MinnesotaCare también debe cumplir otros requisitos antes de que sean elegibles para la cobertura. Por ejemplo, las personas pueden tener más de 10.000 dólares en activos netos totales, y una familia de dos o más no puede tener más de $ 20,000 en total de activos netos para calificar. Sólo las mujeres embarazadas y los niños están justificadas desde el límite de activos.
La falta de acceso a la cobertura patrocinada por el empleador

Los afiliados también no debe tener acceso a un empleador patrocinada por el plan de seguro de salud que paga el 50 por ciento o más a la cobertura de sus empleados. Los trabajadores también deben estar sin cobertura patrocinada por el empleador durante al menos 18 meses antes de ser autorizados a aplicar o volver a solicitar beneficios MinnesotaCare. Sólo que, en algunos casos, los niños son excluidos de este requisito. Los afiliados no deben también ser cubiertos por cualquier otro plan o programa por un mínimo de cuatro meses antes de la aplicación o la renovación de la inscripción.
Beneficios

Los afiliados tienen derecho a diferentes beneficios dependiendo en lo que son. Por ejemplo, las mujeres embarazadas y los niños de hasta 21 años de edad son elegibles para un amplio conjunto de beneficios y no tienen que pagar copagos por servicios. Mientras que los beneficios para los padres y adultos sin hijos cubren la mayoría de los servicios, este grupo debe pagar un co-pago para recibirlos.
Programa de Financiamiento

dólares federales y estatales se utilizan para financiar MinnesotaCare. Además, los afiliados del plan también pagan una prima a participar. La prima se determina mediante una escala de pago de deslizamiento, que tiene tamaño de la familia y el ingreso en cuenta. En promedio, la prima mensual para los adultos es de alrededor de $ 18 y algunos niños están cubiertas por $ 4 al mes. Un impuesto del 1,5 por ciento también se aplica a los hospitales y otros proveedores de salud, que también va por el costo de MinnesotaCare.