Salud cuentas de ahorro permiten, si es elegible, para contribuir ingresos antes de impuestos para el pago de usted y de los gastos médicos actuales y futuras de su familia. Retiro de dinero para pagar estos gastos debe cumplir con ciertos criterios, y los gastos se reportan en sus formularios de impuestos. Una condición adicional para el uso de HSA es que usted y su familia estar cubierto por un plan de seguro de salud que es un plan de salud con deducible alto o HDHP. Elegibilidad

elegibilidad para una HSA se limita a las personas, a pesar de una HSA puede cubrir los gastos médicos de la familia. Los cónyuges, para ser elegible para una HSA, deben cumplir con los criterios de elegibilidad a sí mismos. Las personas, como los niños, que son reclamados como dependientes en la declaración de impuestos no tienen derecho a establecer las HSA.

Además de estar cubierto por un plan de seguro de salud con deducible alto de clasificación, la elegibilidad no se requiere contar con una cobertura de un no -calificación plan, tales como Medicare o reembolso de salud o de arreglos especiales para gastos. Sin embargo, hay algunas combinaciones permitidas de HSA con los otros arreglos. Estas son situaciones en las que el uso lícito de los arreglos está restringida o reembolsos se hacen después del deducible HDHP se ha cumplido o cuando la cobertura se ha suspendido. El mínimo deducible en el año 2010 por un HDHP calificado es de $ 1,200 para una persona y $ 2,400 para una familia.
Cuentas

Al configurar una cuenta HSA usted es el dueño de la cuenta. Esto significa que usted puede decidir qué contribuir, lo que los gastos médicos deben ser pagados, que la empresa es el administrador, y cómo se invierte para usted. El administrador puede establecer un tamaño mínimo para su distribución y restringir la frecuencia de las distribuciones. El fiduciario puede cobrar honorarios que se pagan por usted directamente o sacados de su cuenta. El saldo de su cuenta está totalmente investido por lo que nunca pierde lo que no se utiliza.

Contribuciones

La elegibilidad para hacer contribuciones a una HSA no es limitado por la cantidad de sus ingresos o por la falta de ingreso del trabajo. Usted o su empleador puede hacer contribuciones. Las contribuciones de su empleador no se incluyen en su base imponible. Sus contribuciones son directamente deducibles de su base imponible. En 2010, la contribución máxima que se puede hacer a su cuenta es $ 3050 para una persona y 6.150 dólares para una familia. Si usted tiene 55 años o más, usted puede hacer una contribución adicional de $ 1.000 por año hasta que usted es elegible para Medicare.
Distribuciones

Una vez que la HSA se establece, distribuciones para gastos médicos calificados que usted o su familia incurra después de esa fecha, incluyendo los de medicamentos de venta libre, pueden tener lugar. Las distribuciones pueden ser utilizados para los gastos del año anterior, una vez establecida la HSA. Si utiliza la distribución de los gastos médicos no cubiertos por las reglas y regulaciones HSA, usted tendrá que pagar impuestos por la cantidad más un 10 por ciento más, a menos que esté muerto, discapacitados o 65 años. Distribuciones no permitidos incluyen los de calificación no seguro de salud, sin embargo, hay excepciones a esta regla para COBRA continuación de la cobertura de seguros y de las demás circunstancias
Reporting

. necesario guardar los recibos de todos sus gastos médicos calificados. ¡Tienes que ser capaz de demostrar al IRS que lo que usted está reclamando en sus formularios de impuestos son gastos médicos legítimos y que no recibió ningún otro reembolso para ellos o reclamar como una deducción detallada. También puede ser necesario recibos para mostrar su compañía de seguros todos sus gastos que se aplican a cumplir con el deducible. El máximo que puede reclamar por gastos de su propio bolsillo en 2010 es $ 5,950 para una persona y $ 11,900 para una familia. Recibe un informe de todas las distribuciones anuales del administrador para utilizar cuando presente su declaración de impuestos.