1
Decidir si los hábitos de vida actuales son propicias para tener un bebé. Hábitos como fumar, beber alcohol y el consumo de drogas ilegales se debe dar antes de quedar embarazada para asegurar la salud del bebé, tanto a través del embarazo y cuando era un bebé. Cualquier persona que vive en la misma casa también debe dejar de fumar, ya que es un riesgo importante para el embarazo, así como SIDS (Síndrome de Muerte Súbita del Lactante) después de llevar al bebé a casa.
2
Analice su presupuesto. ¿Hay suficiente dinero para añadir a un niño? No sólo es el parto por lo general un costo considerable, pero después de que llegue el bebé, no hay cuidado de niños, visitas al médico y las necesidades, tales como pañales y ropa.
3
mirada sobre la cobertura del seguro. El cuidado prenatal es muy costoso, por lo que se requiere el seguro. Decida si las situaciones de dinero actuales permiten el pago de cualquier seguro no cubre.
4
un chequeo completo del médico. Obtenga sus problemas de salud bajo control antes de quedar embarazada. Compruebe si los medicamentos actuales son seguros para tomar durante el embarazo, y si no, decidir qué se puede hacer con el fin de bajar de ellos o sustituirlos.
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Mira en política de licencia por maternidad de su trabajo . Se requiere seis semanas para un parto normal, ocho para una cesárea. ¿La empresa ofrece vacaciones? Se paga? ¿Su puesto de trabajo todavía estará allí cuando regrese? FMLA requiere que las empresas mantienen el sueldo, pero no la posición real de la persona que irse.
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Mira cómo la empresa trata a otros padres en todo el lugar de trabajo, así como las mujeres embarazadas. Citas prenatales, citas de los niños, días de enfermedad, y otras emergencias repentinas conviertan en una realidad. Es necesario trabajar para una compañía que entiende esto.