El número de estadounidenses que no tienen ningún tipo de seguro de salud sigue en aumento. Los mitos que rodean a los no asegurados, como son todos los pobres, sin educación o deciden no tener seguro de salud, son en gran parte falso. Las razones específicas por las que millones de ciudadanos estadounidenses no tienen cobertura de salud pueden variar mucho dependiendo de la situación de cada persona. Algunas causas principales bloquean el acceso a la cobertura de salud asequible para millones de ciudadanos de EE.UU.. Costo

Una de las mayores razones de estadounidenses sin seguro médico es el aumento del costo de la cobertura médica. Aquellos con los planes de seguro de grupo a través de un empleador están pagando primas más altas mensuales, deducibles anuales, y la visita de oficina y copagos de medicamentos. Estos altos costos hacen que algunos de los empleados a optar por el seguro de salud basado en el empleador. Los propietarios de pequeñas empresas y los autónomos tienen que comprar seguros independientes o no del grupo. Los costos de estos tipos de pólizas de seguro de salud son más altos que las políticas de grupo y pueden llegar a ser inasequibles a los propietarios de pequeñas empresas y trabajadores autónomos.
Aseguradora de Riesgo

aseguradoras las pólizas de seguros independientes o no del grupo evaluar la probabilidad de necesidad del solicitante de seguro de atención médica costosa, denominado riesgo asegurador. Si la compañía de seguros determina que el solicitante, con toda probabilidad buscar atención médica de alto costo, la compañía puede rechazar la solicitud de seguro de salud, dejando a la persona sin seguro. Si la empresa no niega la solicitud, se le cobra al solicitante una prima de alto riesgo, así como aumenta la cantidad de dólares de los gastos anuales de su propio bolsillo.
Elegibilidad

Incluso si un empleador ofrece beneficios de seguro médico, muchos empleados no son elegibles para participar. Generalmente, esto se debe a que o bien son nuevas contrataciones y todavía en el período de trabajo de prueba, por lo general los primeros 90 días de empleo, o que son empleados a tiempo parcial. Muchos empleadores no ofrecen seguro médico a los empleados que trabajan menos de 40 horas a la semana. Para los empleadores que hacen oferta de seguro de salud para los empleados a tiempo parcial, el costo se convierte en una razón adicional por los empleados deciden no participar.