De acuerdo con la Administración de Salud (OSHA) EE.UU. y Seguridad Ocupacional, se emplean la mayoría de los consumidores de drogas. Además, del 10 al 20 por ciento de los trabajadores que mueren en la prueba de trabajo positivo para alcohol o drogas. Paradójicamente, las industrias con mayores estadísticas de consumo de drogas también están en alto riesgo de lesiones en el lugar de trabajo, ya que incluyen la construcción, al por mayor y de fabricación, y la minería. Importancia

Según el Consejo Americano para la Educación de Drogas, en comparación con los empleados que no son consumidores de drogas, alcohol y abusadores de drogas son 10 veces más propensos a ausentarse del trabajo.

Identificación

alcohol o abusa de las drogas en el trabajo puede tener muchas ausencias extensas e inexplicable. Se pueden presentar signos físicos de cansancio, pupilas dilatadas, habla incoherente y marcha inestable.
Prevención /Solución

OSHA recomienda que los empleadores implementen un amplio drogas programa de trabajo libre, que incluye una política definida, las pruebas de drogas, educación de los empleados, la capacitación de los supervisores y de asistencia personal.
Tratamiento

Una de las principales preocupaciones de asistencia a los empleados programas (EAP) es el abuso de sustancias. Está diseñado para proporcionar ayuda confidencial que permite a los empleados a mantener sus puestos de trabajo. OsCommerce Advertencia

Compañeros de trabajo no deben permitir que un hábito de drogas o alcohol del agresor por prestándole dinero o poner excusas para él.