Cómo manejar los reclamos de discapacidad a corto plazo
1
en contacto con su departamento de recursos humanos para descubrir cuál es el marco de tiempo es para la presentación de una reclamación por incapacidad a corto plazo. Por lo general, la reclamación deberá presentarse dentro de los 10 días del inicio de la incapacidad, pero esto varía entre los lugares de trabajo y los proveedores de seguros. También, obtener todos los formularios necesarios que deben presentarse en su departamento de recursos humanos.
2
Enviar todos los formularios requeridos dentro del plazo señalado. Si envía por fax los formularios, guardar una copia de la declaración de "transmisión de fax de confirmación" como prueba de que se presentó antes de la fecha límite. Asegúrese de que estas formas incluyen el nombre, dirección, número de teléfono y número de fax para que el médico que le diagnosticó una discapacidad. Asegúrese de que usted también anota la información correcta para el departamento de recursos humanos de su empresa, incluyendo el contacto específico de recursos humanos que normalmente se encarga de las cuestiones de discapacidad a corto plazo.
3
seguimiento con el proveedor de seguros y departamento de recursos humanos de forma regular hasta que se apruebe la solicitud. Si usted no recibe una respuesta dentro de los tres días siguientes a la presentación de la reclamación, debe ponerse en contacto con Recursos Humanos y el proveedor de seguros para verificar el estado. Confirme que todas las partes recibieron toda la documentación necesaria requerida para procesar su reclamo de incapacidad a corto plazo.