Casi 5 millones de estadounidenses tienen hepatitis C, una enfermedad del hígado causada por el virus de la hepatitis C (VHC), los informes centrales hepatitis. No hay vacuna para el virus. Se puede tomar décadas para los síntomas que se materialicen, y por el momento lo hacen, ya que el hígado puede dañarse. Las personas que saben acerca de su enfermedad, y que experimentan síntomas, son vulnerables a la discriminación en el empleo y puedan encontrar su seguridad en el empleo comprometido. Importancia

ignorancia que rodea la infección por VHC puede tener consecuencias a largo plazo para los empleados con la enfermedad, lo que lleva a la pérdida del empleo y el desempleo permanente. Los empleadores y compañeros de trabajo por igual tienden a asumir que los compañeros de trabajo con el VHC son infecciosos y mucho menos productivos que sus contrapartes sanas. Los hechos no tienden a confirmar esto, los informes centrales hepatitis. Lo que es más, la discriminación contra las personas infectadas con el VHC es ilegal y no se tolera en el mercado.
La ignorancia sobre la transmisión

Es imposible contraer el virus a través del contacto casual con una persona infectada individual, sino la ignorancia de cómo se transmite la enfermedad en se perpetúa en la sociedad en general, y esto se refleja en el lugar de trabajo. La Clínica Mayo dice que la infección puede tener lugar cuando se hace contacto con la sangre de una persona infectada. Antes de 1992, la seguridad de las transfusiones de sangre con respecto al VHC fue de que se trate. Desde ese momento, el suministro de sangre ha sido considerado seguro gracias a los métodos de detección mejorados. VHC puede transmitirse a través de la aguja entre los consumidores de drogas, y en casos muy raros, las personas han contraído el VHC a través del contacto sexual.
Miedo HCV

Según Hepatitis central, la discriminación laboral contra las personas con hepatitis C se basa en una reacción de defensa a las personas que albergan la enfermedad en general. Enfermedad simplemente hace que ciertas personas se sientan incómodas. Pura y simple, es la forma en que algunas personas a hacer frente a una situación que desencadena el miedo a la enfermedad y la muerte. Las personas que tienen miedo de contraer la enfermedad, e incluso la muerte, sí se exhiben poca empatía por las personas que ven como potencialmente pasar la enfermedad a otros.
Justificar Blas

encuesta realizado por Transaction Network Services y Synovate revela que los empleados con el VHC no son necesariamente menos productivos o tomar menos tiempo fuera de sus puestos de trabajo que hacen sus compañeros de trabajo saludables. Los empleadores pueden utilizar una baja productividad y baja asistencia para justificar prejuicios. Sin embargo, no hay razón para creer que un trabajador con hepatitis C a la zaga de nadie. Aunque la encuesta mostró que el 44 por ciento de los encuestados VHC que toman tiempo libre de trabajo, no había punto de comparación con los trabajadores sanos, que muy bien podría despegar el mismo tiempo.
Consideraciones

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 protege a los estadounidenses con VHC de ser discriminado en el trabajo. Los empleadores están obligados a hacer concesiones razonables para las personas con discapacidad, asumiendo que los empleadores no experimentarán dificultades excesivas. La discriminación directa e indirecta son igualmente rechazado.